Senior špecialista HR informačných systémov

Digitalizujeme HR. Buďte súčasťou technologické transformácie a utvorte novú podobu automatizovaného HR v T-Mobilu a Slovak Telekomu.


Máme víziu byť do roku 2025 Smart & Easy HR. Chceme byť harmonizované HR, ktoré má štandardizované HR dáta a systémy a zároveň ktoré je dostatočne flexibilné, moderné a paperless. Sme ešte len na začiatku transformácie, zahlteniu administratívou, používame mnoho HR systémov (HR SAP, Success Factor a ďalšie HR aplikácie). A preto hľadáme skúseného človeka, ktorý by nám s digitalizáciu HR pomohol.

Čomu sa budete venovať
Budete súčasťou HRIS teamu, kde sa v prvej fáze zameriate na témy súvisiace s podporou prevádzky riešenia SAP Success Factors modulu employee central a jeho nadväznosti na ďalšie systémy, napr. SAP HCM (v oblasti payrolu, OM a PA) zapojíme vás tiež do implementácie e -HR aktivít v oblasti HR paperless, nového riešenia pre Travel management, vylepšenia mobulu Onboarding a iných ďalších zaujímavých projektov. Niektoré by ste si viedol sám vrátane podpory celého procesu implementácie zmeny v spolupráci s IT.

Znamená to:

• nastaviť a podieľať sa na riešení incidentov a zmenových požiadaviek v oblasti Success Factors Employee central a ďalších modulov v spolupráci s IT a externými dodávateľmi. Chceme aby nám Success Factors HR Portál spoľahlivo fungoval bez incidentov a postupne sa vylepšoval
• spracovávať tickety vrámci HR ticketing systému v oblasti HRIS domény
• spolupracovať a samostnatě zastrešiť iniciatívy v rámci projektu paperless riešenia
• podporovať HR pri príprave nových procesov, analyzovať súčasný stav a hľadať príležitosti na zlepšenie existujúcich procesov a systémov,
• nastavovať jednoduché konfigurácia mať prehľad o aktuálnom koncepte oprávnenie a v úlohe administrátora nahrávať pre HR útvar hromadné zmeny do HR systému
• riadiť nasadzovanie Success Factors updatov s IT a dodávateľmi
• viesť aktuálne používateľskú dokumentáciu a viest spoločne s IT kompletnú technickú dokumentáciu
• podporovať a vzdelávať ľudí z HR, ktorí v systémoch a aplikáciách pracujú,
• zabezpečovať testovanie zmien v HR systémecha koordinovať testovanie zo strany ostatných užívateľov,
• riešiť chybové a neštandardné situácie s užívateľmi HR systémov, IT a dodávateľmi,
• komunikovať s dodávateľmi a koordinovať ich pri riešení incidentov a zmeny v rámci HR systémov.

Koho hľadáme
Potrebujeme kolegu, ktorý kope za tím, má cit pre zákaznícku skúsenosť a vyzná sa v IT systémoch.

• K práci budete potrebovať skúsenosti so systémom HR SAP (Payroll, TM, OM, PA) SAP Success Factors (EC, Onboarding, CompBen) a veľmi dobrou znalosťou MS Excel, MS PowerPoint.
• Potrebujeme, aby ste sa vyznal / a v IT systémoch a zároveň mal / a povedomia, ako funguje HR.
• Potrebujeme, aby ste dokázal čítať dokumentáciu v anglictine a dohovoril sa obstojne s centrálnym tímom, ak by bolo potřebné

Čo vám ponúkame
Zmluvu na dobu určitú s nástupom od 1.1.2021.

• Mobil podľa vášho výberu – iPhone, Samsung, značka je len na vás.
• Neobmedzený paušál na pracovné účely
• Ročnú odmenu do výšky 15% v závislosti od plnenia cieľov
• Telekom produkty za zvýhodnené ceny (Magio TV, mobilný internet,...)
• Flexibilnú pracovnú dobu a možnosť práce z domu
• 4 dni voľna navyše (sick day)
• Stravné v hodnote 4,50 €/deň bez doplatku zamestnanca aj počas dovolenky a PN
• Zamestnanecké súťaže o rôzne ceny, napr. o zaujímavé dovolenky
• Možnosť osobného a kariérneho rozvoja. Prepracovaný systém adaptácie, školení a vzdelávania, vlastné vzdelávacie centrum
• Pravidelné firemné podujatia (teambuildingy, Dni zdravia, Deň detí, Vianočná párty)
• Širokú ponuku benefitov v oblasti zdravotnej starostlivosti (ProCare), športu (MultiSport) a kultúry
• Zľavy na produkty a služby našich partnerov
• Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie
• Kompenzácia pri práceneschopnosti

Zaujala vás táto ponuka?
Kliknite na tlačidlo „Odpovedať“ a vyplňte prosím formulár.
Budeme radi, ak nám napíšete aj pár riadkov o tom, čo vás na tejto pozícii zaujalo.

Odoslané? Ozveme sa vám čo najskôr s informáciou o ďalšom postupe.