Administrátor pre rozvoj a vzdelávanie (zástup za materskú dovolenku)

Prečo Haleon?

• Zaujímavé príležitosti
• Jedinečné skúsenosti
• Neobmedzený rast

Budúcnosť každodenného zdravia sa mení a my sme tí, ktorí ju menia.

Pridajte sa k nám v tom, čo sa ostatní neodvážia.

Vybudujte si kariéru, na ktorú budete hrdí.

O Vašich pracovných zodpovednostiach

Efektívne a v správnom čase plánovať a koordinovať zabezpečovanie požadovaných školiacich aktivít v závode a poskytovať podporu pri každodennej administrácií vzdelávacích procesov a systémov. Poskytovať podporu v oblastiach rozvoja technických zručností a pri dodržiavaní súladu v závode.

Hlavné zodpovednosti:

• Poskytovať podporu pri administrácií globálneho systému riadenia vzdelávania pre lokálne aktivity:
• prideľovanie školení
• tvorba harmonogramu školení
• archivácia záznamov o zrealizovaných školeniach
• tvorba reportov o zrealizovaných školeniach
• Riadiť logistiku a organizáciu lokálnych školení v závode
• Spravovať dokumentáciu k interným a externým školiacim aktivitám, napr. ku samocertifikácii, prezenčnému školeniu a tréningu na pracovisku
• Zabezpečovať efektívnu evidenciu všetkých zrealizovaných školení v súlade so schválenými procesmi a štandardami
• Monitorovať školenia a vytvárať o nich reporty podľa schválených pravidiel a kľúčových indikátorov výkonu
• Poskytovať podporu, monitorovať a neustále zlepšovať systémy v závode súvisiace s koordináciou a administratívou školení v závode
• Pripravovať potrebnú dokumentáciu v súlade s obchodnou jednotkou/funkciou/školiacimi procesmi v závode, spravovať archív a poskytovať podporu pri auditových požiadavkách
• Udržiavať pracovné vzťahy s dodávateľmi tretích strán, ktorí poskytujú školenia zamestnancom v závode a zabezpečovať, aby boli školenia v súlade s potrebnými procesmi a dokumentáciou.
• Poskytovať zamestnancom podporu pri každodenných záležitostiach v oblasti školení
• Poskytovať podporu poradcovi pre rozvoj a vzdelávanie a manažérovi pre rozvoj a vzdelávanie pri všeobecných administratívnych úlohách
• Zastávať úlohu kľúčového administrátora systému My Learning a zabezpečovať, aby koordinácia a nahrávanie školení prebiehalo cez My Learning, jediný schválený systém na riadenie školení v GSK

Plat: od 1.100 € / mesačne + (seniorita kandidáta bude zohľadnená v pracovnej ponuke) + ročný bonus na základe plnenia cieľov spoločnosti

• LI-GSK

O Vás

• Stredoškolské / Vysokoškolské vzdelanie
• Špecializácia: Spoločenské vedy
• Min. 1-ročná skúsenosť s prácou v kancelárskom prostredí
• Preferencia: oddelenie ľudských zdrojov alebo tréningové oddelenie
• Dobrá znalosť štandardných počítačových programov
• Anglický jazyk – minimálne úroveň B1, mierne pokročilý
• Práca s MS Office - pokročilý používateľ
• Veľmi dobré plánovacie a organizačné schopnosti
• Dobré komunikačné zručnosti a orientácia na zákazníka
• Pozitívny proaktívny prístup, samostatnosť pri práci a schopnosť pracovať v malom tíme
• Dôraz na detaily a presnosť
• Schopnosť prioritizovať pracovné úlohy, zvládať stres, komplikácie a prácu na viacerých projektoch naraz
• Schopnosť vykonávať úlohy s krátkym termínom doručenia presne a kvalitne
• Schopnosť prevziať iniciatívu a ochota neustále sa zlepšovať

Finančné benefity

Nepeňažné benefity

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Haleon Levice, s.r.o.

Stabilný, dynamicky sa rozvíjajúci výrobný závod v Leviciach, s viac ako 500 zamestnancami je súčasťou dodávateľskej siete Consumer Healthcare spoločnosti Haleon. Zameriava sa na výrobu produktov osobnej starostlivosti v kategórii starostlivosti o ústnu hygienu. Výrobný závod v Leviciach má vo svojom výrobnom portfóliu mnohé svetovo najvyhľadávanejšie značky zubných pást, ako napr. Sensodyne, Parodontax, Aquafresh.

Rozmanitosť, rovnosť a začlenenie

V spoločnosti Haleon sme otvorení rozmanitosti budúcich kolegov vytváraním inkluzívneho prostredia, ktoré oslavuje naše jedinečné črty, podporuje a búra bariéry vytváraním bezkonkurenčného vzájomného porozumenia, spravodlivosti, transparentnosti pre každého jedného z nás.

Spoluvytvárame prostredie, v ktorom oslavujeme našu rôznorodosť/rozmanitosť vo všetkých formách tým, že sa k sebe správame s rešpektom, akceptujeme rôzne názory, podporujeme naše komunity a vytvárame pracovisko, kde môžete byť samým sebou.

Veríme v agilnú pracovnú kultúru pre každú pracovnú pozíciu v rámci našej organizácie. Ak je pre vás dôležitá flexibilita, odporúčame vám, aby ste s naším náborovým tímom preskúmali, aké sú možnosti jej využitia.

Počet zamestnancov

500-999 zamestnancov

Kontakt

Kontaktná osoba: Mgr. Veronika Bieliková