Majster/ka výroby (Plnenie a balenie)

Miesto práce
Levice
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
Dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
1 200 EUR/mesiacod 1200€ / mesačne (seniorita kandidáta bude zohľadnená v pracovnej ponuke) + ročný bonus na základe plnenia cieľov spoločnosti

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

•Budovať a viesť zverený tím a manažovať jeho výkon prostredníctvom koučingu, merania výkonu, spätnej väzby a analýzy tréningových potrieb so zameraním na rozvoj odborných znalostí a tímovej spolupráce s cieľom maximalizovať motivovanosť a angažovanosť
•Vybudovať a zaktivizovať tím operátorov prvého kontaktu, s cieľom kontinuálne poskytovať osobe na konci nášho dodávateľského reťazca vynikajúcu bezpečnosť, kvalitu, služby a hodnotu
•Rola má priamy vplyv na stratégiu GMS dosahovať tri nuly: nula nehôd,nula chýb a nulový odpad
•Zabezpečiť, aby bola obchodná stratégia poskytovaná prostredníctvom zaangažovaného, motivovaného a schopného tímu zamestnancov
•Priraďovať ľudí k výrobným linkám na základe ich vedomostí a skúseností
•Stanovovať podmienky na dosahovanie cieľa a riadiť sa podľa nich s cieľom dosiahnuť zlepšenie výkonnosti a uspokojiť budúce obchodné potreby
•Zaviesť proces riadenia výkonnosti v danej oblasti, za použitia presných a včasných údajov
•Identifikovať a riešiť problém zahŕňajúci zamestnancov v reálnom čase. Zahŕňa spustenie procesu GSK riešenia problémov so zamestnancami a potrebné podporné funkcie
•Analyzovať súčasný stav a "TOP 3 problémy" identifikované v súlade s cieľovými podmienkami / opatreniami podľa kritérii “Lead and lag”
•Byť výrazne viditeľný počas zmeny, kedy existuje väčšie riziko problémov, napr. čistenie liniek, zmeny liniek a poskytovanie usmernení a riešenie prípadných vzniknutých problémov
•Zabezpečovať súlad a poskytovať údaje na nadväzujúce mítingy v danej oblasti a na závode, sledovať výsledné opatrenia v čase
•Zabezpečovať, aby sa po bezpečnostnej, kvalitatívnej alebo výkonnostnej odchýlke/probléme daná oblasť vrátila na štandardnú úroveň riadeným spôsobom
•Prijať a dodržiavať “Leader Standard Work” a uplatňovať štandardy práce (“Standard Work”) pre zamestnanecké role v danej oblasti
•Viesť a koučovať tímy na zmenách s cieľom zabezpečiť dodržiavanie noriem pre bezpečnosť, kvalitu, súlad a výstup
•Riadiť ostatné oddelenia z hľadiska kritických rozhodnutí alebo príležitostí (v prípade, že nie je prítomný žiadny iný vedúci / manažér;hlavne počas nočných zmien a víkendov)
•V prípade nepriaznivých udalostí prevziať zodpovednosť (napr. zranenia, mimoriadne udalosti) vo vzťahu k ostatným oddeleniam

Zamestnanecké výhody, benefity

2 x ročne doplnkové mzdové plnenie - 13. a 14. plat (pri splnení stanovených cieľov)
•Motivujúci ročný bonus
•Príplatky za zmeny, nadčasy, sviatky, víkendy
•2 x ročne Príspevok na relax vo výške prislúchajúcej danej pozícii
•Príspevok na dopravu
•Príspevok na presťahovanie sa do okresu Levice (1500€), pri zmene trvalého alebo prechodného pobytu
•Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie alebo životné poistenie
•Mimoriadne voľno pri dôležitých životných udalostiach
•3 dni plateného voľna - vlastná svadba zamestnanca
•4 dni pri narodení dieťaťa zamestnancovi – môže sa čerpať vcelku/po častiach, a to pred/po pôrode (max. do 1 mesiaca po narodení dieťaťa)
•3 dni + 1 deň na účasť na pohrebe pri úmrtí rodiča, manžela/manželky, druha/družky a dieťaťa zamestnanca
•Pri nástupe prváčika do školy: 1 deň plateného voľna
•Po 2 rokoch zotrvania vo firme príspevok na rekreáciu
•Stravovanie v priestoroch závodu (zamestnanec si dopláca 0.66€)
•Pitný režim zdarma (voda, čaj a rôzne druhy kávy)
•Vernostný príspevok: 50 EUR mesačne za 0 absencii v danom mesiaci na základe interných pravidiel
•5-10 rokov vo firme: dodatočný 1 deň dovolenky; viac ako 10 rokov vo firme: dodatočné 2 dni dovolenky
•Zamestnanecká pôžička do výšky 2 hrubých platov, splatná do 12 mesiacov
•Rastúca odmena za odpracované roky: po prvých 5 rokoch - 250 EUR, po 10 rokoch – 500 EUR....
•Odmena pri odchode do dôchodku: za menej ako 5 odpracovaných rokov: 2 platy, 5-10 odpracovaných rokov: 4 platy, 10 rokov: 6 platov
•Odmeny pre darcov krvi
•Program preventívnej zdravotnej starostlivosti - očkovanie detí aj dospelých, preventívne prehliadky zamerané napr. na srdcovocievne ochorenia, diabetes, odvykanie od fajčenia, kontrolné vyšetrenia na rakovinu a štandardné preventívne vyšetrenia
•4 x do roka balíček zubných pást z nášho portfólia ZDARMA

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

Preferovaná technická oblasť

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Počet rokov praxe

3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

•Stredoškolské/Univerzitné vzdelanie
•Oblasť špecializácie: Preferovaná technická oblasť
•Predošlá skúsenosť: 3 roky
•Preferencia: výrobné prostredie
•Anglický jazyk – mierne pokročilý
•MS Office – mierne pokročilý
•SAP – výhodou
•Riadenie ľudí
•Riadenie konfliktov
•Riešenie problémov

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Profil Skupiny GSK
GSK (GlaxoSmithKline) je globálna vedecky orientovaná farmaceutická spoločnosť, ktorá pôsobí vo viac ako 115 krajinách sveta. Jej poslaním je zlepšovať kvalitu ľudského života tým, že umožňujeme ľuďom žiť aktívnejšie, cítiť sa lepšie a žiť dlhšie. Zameriava sa na vývoj nových produktov, ktoré zlepšujú život a zdravie ľudí. Globálne vytvára aj pridanú hodnotu v ekonomických a sociálnych sférach krajín, v ktorých pôsobí. GSK vyvíja, vyrába a poskytuje širokú škálu inovatívnych výrobkov zdravotnej a osobnej starostlivosti.
Hodnotami GSK sú transparentnosť, integrita, úcta k ľuďom a orientácia na pacienta.

GSK sa zameriava na:
• Lieky na liečbu širokej škály ochorení
• Vakcíny pre deti a dospelých, ktoré chránia pred infekčnými chorobami
• Spotrebné výrobky dostupné v predajniach a lekárňach

GSK na Slovensku:
Úspech našej spoločnosti závisí od skúseností a motivácie našich zamestnancov, preto je našim záväzkom ich rozvoj. Spoločnosť GSK ponúka svojim zamestnancom mnoho príležitosti kariérneho rozvoja s cieľom umožniť im pracovať čo najlepšie, rozvíjať ich vlastný potenciál a napĺňať pracovné ambície.
Našich zamestnancov podporujeme v dobrovoľníckych aktivitách a zároveň ako spoločnosť venujeme značnú časť finančných prostriedkov na charitatívne účely, za čo sme opakovane získali ocenenie TOP Firemný Filantrop. Za projekt Druhý krok, ktorý predchádza šikanovaniu, sme získali ocenenie VIA BONA – Dobrý partner komunity za rok 2014.

V rámci skupiny GlaxoSmithKline pôsobia na Slovensku tieto spoločnosti:
GlaxoSmithKline Slovakia s.r.o.
Pôsobí v oblasti Pharmaceuticals, zameranej na promóciu a distribúciu širokej škály liečiv prevažne v oblastiach respiračných ochorení a prevencie bakteriálnych a vírusových infekcií – vakcíny.

GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Slovakia s.r.o.
Pôsobí v oblasti Consumer Healthcare, v rámci ktorej kombinujeme to najlepšie zo sveta tovarov každodennej spotreby v kategóriách - celkové zdravie, zdravie pokožky, starostlivosť o ústnu dutinu a výživa a následne dodávame do obchodných sietí a lekární.

GSK Consumer Healthcare Levice, s.r.o., Levice
Stabilný, dynamicky sa rozvíjajúci výrobný závod v Leviciach, s takmer 500 zamestnancami je súčasťou dodávateľskej siete Consumer Healthcare spoločnosti GSK. Zameriava sa na výrobu produktov osobnej starostlivosti v kategórii starostlivosti o ústnu hygienu. Výrobný závod GSK v Leviciach má vo svojom výrobnom portfóliu mnohé svetovo najvyhľadávanejšie značky zubných pást, ako napr. Sensodyne, Parodontax, Aquafresh.

Počet zamestnancov

250-499 zamestnancov

Adresa spoločnosti

GSK Consumer Healthcare Levice, s.r.o.
E. Sachsa 4-6
934 01 Levice
http://www.gsk.sk

Kontakt

Kontaktná osoba: Žaneta Spišáková
E-mail: poslať životopis


ID: 3492569  Dátum zverejnenia: 10.9.2020  Základná zložka mzdy (brutto): 1 200 EUR/mesiac