Hlavní Personalistka/Personalista organizace

Do našeho týmu na personálním oddělení hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni na pozici Hlavní Personalistka/ Personalista organizace, který si vezme na starost komplexní zajišťování a vedení oblasti lidských zdrojů a personální agendy organizace.

Hlavní práce bude na Vás, ale v týmu již čeká personální asistentka a mzdová účetní.

Jste-li komunikativní, spolehlivý/á, máte znalosti a zkušenosti a baví Vás práce s lidmi, čtěte dál.

Kromě platu, sestávajícího ze základního platu + osobního ohodnocení (odvislého od pracovního výkonu) + příplatku za vedení nabízíme další benefity.

Co vás čeká:

Formulování, tvorba a plánování personální politiky organizace (14 provozoven/jídelen + ředitelství, celkem 140 zaměstnanců) , vytváření a implementace personální strategie a politiky v souladu se strategickými cíli a potřebami organizace. Nastavování, zpracovávání a řízení jednotlivých personální procesů, ověřování a vyhodnocování kvality lidských zdrojů, zajištění vedení personální agendy organizace a provozoven organizace, rozvoj vzdělávání a řešení problematiky pracovněprávních vztahů. Hlavní Personalista zajišťuje veškerou personální agendu a oblast lidských zdrojů v organizaci.

• Vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců.
• Zajištování a řízení jednotlivých personální procesů včetně kontroly
• Zajištování chodu personální agendy organizace.
• Aktualizace a tvorba vnitřních předpisů, Interních nařízení, pracovně právních dokumentů organizace v dané oblasti
• Organizování a zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců a vyřizování pracovně právních agend týkajících se vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů.
• Spolupráce s vedoucími zaměstnanci jednotlivých úseků v oblasti personální agendy.
• Pravidelný personální reporting řediteli organizace.
• Zajištování a zpracovávání podkladů v oblasti systemizace práce v organizaci a optimalizaci objemu finančních prostředků na platy
• Spolupráce s mzdovou účetní, předávání a kontrola podkladů pro zpracování platů organizace.
• Zajištování platových inventur pro jednotlivé organizační složky (části) organizace podle stanovených zásad a pravidel.
• Zajišťování a kontrola dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů z oblasti zaměstnanosti, sociálního zabezpečení, BOZP, pracovně lékařských služeb
• Správa FKSP a předkládání návrhů na rozšíření možností čerpání FKSP pro 140 zaměstnanců organizace.
• Poskytování informací a poradenství zaměstnavateli a ostatním zaměstnancům o jejich povinnostech podle GDPR a dalších předpisů v oblasti ochrany osobních údajů a monitoring souladu s GDPR, dalšími právními předpisy, vnitřními předpisy a další dokumentací zaměstnavatele v oblasti ochrany osobních údajů.
• Spolupráce s třetími stranami na základě pověření, kontrola výkonu a zajištování služeb třetích stran dle smluvních podmínek pro oblast lidských zdrojů

Požadujeme:

• znalosti, zkušenosti, loajalitu, profesionální přístup, orientaci na detail a pečlivost
• velmi dobrou znalost oblasti Vema, PAM (především agendy rozpočtu na platy, statistické a rozborové činnosti),
• znalost zařazování do platových tabulek dle Nařízení vlády č. 300/2019 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, příloha č.1, a zákoníku práce č. 262/2006 Sb
• praxe na obdobné pozici minimálně 3 roky
• velmi dobré organizační schopnosti, systémové a projektové myšlení, managerské dovednosti
• pevné morální zásady, důslednost, spolehlivost
• zkušenost s vedením zaměstnanců
• znalost Zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních a dalších předpisů
• velmi dobrá znalost práce na PC (MS Word, MS Excel, Internet)
• velmi dobré komunikační dovednosti v písemném i mluveném projevu
• samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, nekonfliktní silná osobnost
• rozvoj péče o zaměstnance, firemní kultury a zlepšování pracovních podmínek
• proaktivní přístup, psychická odolnost

Výhodou:

• zkušenost na dané pozici v segmentu stravovacích, potravinářských, restauračních, cateringových služeb nebo hospitality segmentu (hotelová zařízení)
• praxe ve veřejných službách a správě
• znalost personalistického SW Vema

Požadované kvalifikační předpoklady (stupeň vzdělání):

ukončené vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou, ideálně vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání (studijní program v oboru: ekonomika a management, pedagogika, humanitní studia, sociální politika a sociální práce...)

Co vám můžeme nabídnout:

• platová třída 9 až 10
• plat 35.000 až 45.000Kč, zápočet dle vzdělání a praxe,
• zázemí a stabilitu velké a oceňované organizace
• osobní příplatek po zkušební době, příplatek za vedení
• práce na HPP na dobu určitou 1 rok, následně doba neurčitá
• možnost práce z domova po předchozí dohodě
• zvyšování kvalifikace a průběžné poskytování vzdělávání
• spolupráce s advokátní kanceláří v případě složitějších případů a při interních auditech
• příspěvek na stravování
• čtvrtletní odměny
• Multisport benefit karty i pro Vaše blízké
• příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření
• 5 týdnů dovolené
• příležitost přímo se podílet na rozvoji a rozsahu zaměstnaneckých podmínek pro nepedagogické pracovníky školství, zlepšit je a rozvinout portfolio zaměstnaneckých benefitů pro různé věkové skupiny zaměstanců
• nástup možný ihned nebo dle dohody

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.

http://www.lmcg2.com/pd/1623223750?rps=183&source=10&exportID=0