Vedúci výrobnej zmeny
SK-CONT s.r.o.
Hadovce, Komárno-Hadovce
plný úväzok
1 300 EUR/mesiaczákladná mzda od 1300 EUR brutto - výsledná výška mzdy bude závisieť od pracovných skúseností a znalostí uchádzača. Po zapracovaní možnosť získať aj výkonnostnú zložku mzdy.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• Manažment a zodpovednosť za pridelenú zmenu (cca 10-15 ľudí), stanovenie denných cieľov a kontrola ich plnenia.
• Vedenie tímu, poskytovanie spätnej väzby, zvyšovanie motivácie a angažovanosti zamestnancov.
• Identifikovanie, podpora a pomoc pri riešení výziev, problémov týkajúcich sa denných aktivít alebo zamestnancov.
• Zodpovednosť za plynulé odovzdanie zmeny vedúcemu tímu nasledujúcej zmeny. Pravidelná komunikácia medzi zmenami a jednotlivými oddeleniami.
• Monitorovanie a vyhodnocovanie výkonnosti tímu, zabezpečenie dosahovania výrobného plánu a optimalizácia výrobných procesov.
• Zaškolenie a podpora pri zaškolení a adaptácii nových zamestnancov.
• Plánovanie dovoleniek a sledovanie dochádzky prostredníctvom dochádzkového systému.
• Zodpovednosť za zariadenia na pridelenom pracovisku, ich denná kontrola a zabezpečenie nahlásenia prípadných porúch, žiadostí o opravu/výmenu.
• Zodpovednosť za dodržiavanie BOZP a všetkých interných pravidiel zamestnancami zmeny. Kontrola dodržiavania čistoty a poriadku na pracovisku.
• Spoluvytváranie pracovných postupov a ich optimalizácia.
Zamestnanecké výhody, benefity
• možnosť osobného rozvoja a profesionálneho rastu,
• moderné pracovné podmienky,
• pracovné oblečenie vrátane čistenia,
• príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie vo výške 2 % z hrubej mzdy,
• zabezpečenie závodného stravovania s minimálnym príspevkom zamestnanca (0,48 EUR/obed),
• príspevky (napr. životné jubileá, príspevok pri narodení dieťaťa).
• príspevok za odporúčanie nového zamestnanca do výšky 300 EUR v hrubom, resp. každý zamestnanec ktorý odporučil bude zaradený do žrebovania o 3 nákupné poukážky v hodnote 500,-/300,-/100,- EUR.
• rôzne firemné eventy.
Informácie o výberovom konaní
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
Jazykové znalosti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Minimálne 3 roky praxe na podobnej pracovnej pozícii – predošlá skúsenosť s riadením ľudí.
• Znalosť výrobných procesov výhodou.
• Časová flexibilita pre 2 alebo 3 zmennú prevádzku.
• Znalosť maďarského a slovenského jazyka na komunikatívnej úrovni.
• Riadiace, komunikačné a organizačné schopnosti so zmyslom pre tímovú prácu.
• Ochota a schopnosť odovzdávať/zdieľať informácie; orientácia na výsledok.
• Analytické myslenie, samostatnosť, flexibilita a schopnosť pohotovo reagovať a riešiť vzniknuté situácie aj pod časovým takom a v neobvyklých situáciách.
• Počítačové zručnosti na pokročilej úrovni.
• Aktívny prístup a ochota navrhovať nové riešenia a postupy.
• Preukaz na VZV alebo zváračský preukaz je výhodou.
• Aktívny prístup a ochota navrhovať nové riešenia a postupy.