Senior projektant MaR

O nás

Siemens

Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozície a zodpovednosti

Hľadáme skúseného projektanta s vysokoškolským, príp. stredoškolským technickým vzdelaním do realizačného tímu pre projekty implementácie MaR a riadiacich systémov v priemysle pre slovenský trh.

• tvorba projektovej dokumentácie všetkých stupňov pre časť MaR a SKR v priemysle
• koncepčný návrh riešenia MaR a SKR pre technologické celky
• komunikácia so zástupcami investora pri vyjasňovaní technického riešenia
• detailný návrh prístrojov poľnej inštrumentácie, prevodníkov, meracích a ovládacích obvodov
• vypracovanie popisu riadenia technologického procesu pre programátorov
• vykonávanie autorského dozoru počas realizácie projektov

Odborné požiadavky :

• SŠ/VŠ vzdelanie a prax v elektrotechnickej oblasti
• min. 8 ročná prax ako projektant MaR a dotknutých častí elektro
• znalosť AJ minimálne na úrovni A2
• vodičský preukaz skupina B
• SW: AutoCAD, Eplan - projekčná úroveň

• znalosť Siemens produktov je výhodou
• Osvedčenie z SKSI a certifikácia z funkčnej bezpečnosti je výhodou

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie

stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

elektrotechnika

Čo ponúkame

• Home office, telepráca
• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky
• Bridge days (spravidla 3 dni/rok)
• Sick days (3dni/rok)
• Dodatočné platené pracovné voľno
• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)
• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)
• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)
• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)
• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• MultiSport
• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)
• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Zamestnanecký akciový program
• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku

Ako to u nás vyzerá