Šéfmontér pre VN rozvádzače

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

• vedenie montážnych prác v oblasti plynom, resp. vzduchom izolovaných VN rozvádzačov, ich inštalácia, oživenie u zákazníka
• výkon servisných zásahov na inštalovaných technológiách
• poskytovanie technickej podpory a odborného poradenstva pre zákazníka
• spolupráca pri tvorbe technických riešení a podpora obchodného oddelenia pri tvorbe cenových ponúk
• pôsobenie: Slovenská republika + Európa (50%)
• po dohode výkon pracovnej pohotovosti
• práca na zaujímavých projektoch v oblasti energetiky a odborný rast v špičkových technológiách s fokusom na GIS (Gas Insulated Switchgear) a AIS (Air Insulated Switchgear)

Osobnostné a odborné predpoklady a zručnosti
• vzdelanie a vedomosti v oblasti silnoprúd, energetika
• odborná spôsobilosť v elektrotechnike §23 bez obmedzenia napätia
• aktívna znalosť AJ - porozumenie technickej dokumentácie, komunikácia v rámci koncernu (nemecký jazyk výhodou)
• PC: MS Office, AutoCAD (čítanie projektovej dokumentácie)
• prax minimálne 5 rokov v oblasti VN rozvádzačov do 36 kV
• ochota cestovať
• ochota neustále sa vzdelávať v oblasti VN rozvádzačov
• samostatnosť a schopnosť rozhodovania

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore
elektrotechnika / energetika / silnoprúd

Jazykové znalosti

Vodičský preukaz
B

Čo ponúkame

• Home office, telepráca
• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky
• Bridge days (spravidla 5 dní/rok)
• Sick days (3dni/rok)
• Dodatočné platené pracovné voľno
• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)
• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok) – po uplynutí skúšobnej doby
• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)
• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200 € v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus)
• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• MultiSport
• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)
• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky – pre zamestnancov v pracovnom pomere viac ako 3 roky
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu v rámci pracovného času
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku