Špecialista digitálnych ochrán (senior) - Slovensko

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

O nás
Firma Siemens patrí medzi najväčšie technologické firmy v Slovenskej republike a už viac ako 120 rokov je neoddeliteľnou súčasťou slovenského priemyslu a zárukou inovatívnych technológií. Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozície a zodpovednosti
Hľadáme aplikačného inžiniera s vysokoškolským, príp. stredoškolským  technickým vzdelaním v odbore elektroenergetika, resp. automatizácia do realizačného tímu pre projekty implementácie riadiacich systémov v energetike pre slovenský trh so zameraním na digitálne ochrany.

Náplň práce:
• parametrizácia a implementácia definovanej funkcionality do digitálnych ochrán
• skúšky, oživovanie, uvádzanie do prevádzky (pracovné cesty v SR)
• spolupráca s projektovým tímom
• podpora obchodného oddelenia pri návrhu technických riešení
• špecifikovanie HW digitálnych ochrán
• realizácia technického riešenia v jednotlivých fázach projektu
• účasť na poradách, riešenie technických problémov

Odborné predpoklady:
• odborná spôsobilosť v elektrotechnike min. § 23
• prax v oblasti parametrizácie a uvádzania digitálnych ochrán do prevádzky minimálne 5 rokov

Osobnostné predpoklady a zručnosti:
• orientácia na výsledky
• ochota cestovať (SR)
• zodpovednosť
• analytické myslenie

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore
energetika / silnoprúd / automatizácia

Jazykové znalosti

Ostatné znalosti

Vodičský preukaz
B

Čo ponúkame

• Možnosť využitia služobného auta aj na súkromne účely
• Home office, telepráca
• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky
• Bridge days (spravidla 5 dní/rok)
• Sick days (3dni/rok)
• Dodatočné platené pracovné voľno
• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)
• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok) – po uplynutí skúšobnej doby
• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)
• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200 € v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus)
• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• MultiSport
• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)
• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky – pre zamestnancov v pracovnom pomere viac ako 3 roky
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu v rámci pracovného času
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku