Servisný technik pre pohony

O nás

INNOMOTICS
INNOMOTICS je jedným z popredných svetových výrobcov motorov a meničov. Naše produkty tvoria základ pre pohonárske systémy optimalizované pre širokú škálu priemyselných odvetví a aplikácií. V oblasti skúšobných staníc, baníctva a cementu sa portfólio rozširuje o kompletné riešenia vrátane elektrifikácie a automatizácie. Sortiment dopĺňajú digitálne riešenia a rozsiahle globálne služby.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Hľadáme nového kolegu do rastúceho tímu spoločnosti Innomotics zaoberajúcej sa projektami v oblasti priemyselných pohonov a aplikácií.

Náplň práce:
• servisné činnosti a odborné poradenstvo pre zákazníka v oblasti elektrických regulovaných pohonov
• inštalácia, parametrizácia, oživenie a servis u zákazníka
• spracovanie technickej časti ponúk, podpora obchodu, realizácie projektov a servisu
• regionálne pôsobenie na Slovensku a v zahraničí (cca 50% v kancelárii, 50% u zákazníka)
• práca na zaujímavých projektoch v oblasti priemyslu a odborný rast v špičkových technológiách (výkonová elektronika, elektrotechnika, mechatronika, programovanie aplikácií v reálnom čase)

Osobnostné a odborné predpoklady a zručnosti
• vzdelanie v oblasti elektrických pohonov
• vedomosti a skúsenosti z oblasti výkonovej elektroniky a mechatroniky
• aktívna znalosť AJ - porozumenie technickej dokumentácie, komunikácia v rámci koncernu
• PC: MS Office, AutoCAD (čítanie projektovej dokumentácie)
• programovacie zručnosti PLC zariadení výhodou

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore
elektrické pohony, automatizácia, silnoprúd, elektronika

Jazykové znalosti

Vodičský preukaz
B

Čo ponúkame

• Služobné auto s použitím aj na súkromné účely
• Home office
• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky
• Bridge days (spravidla 5 dní/rok)
• Sick days (3dni/rok)
• Dodatočné platené pracovné voľno
• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)
• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok) – po uplynutí skúšobnej doby
• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)
• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200 € v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus)
• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)
• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu v rámci pracovného času
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku