Špecialista elektrických ochrán - Energy Automation (Slovensko)

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Hľadáme odborníkov s technickým vzdelaním v odbore elektorenergetika a automatizácia do tímu pre slovenský trh. Jedná sa o inžiniering a parametrizáciu digitálnych ochrán SIPROTEC pre oblasť elektroenergetiky v rámci slovenských projektov v distribučných spoločnostiach, prenosovej sústavy SR, elektrární a priemysle.

Vašou úlohou bude:
• parametrizácia a implementácia definovanej funkcionality do digitálnej ochrany SIPROTEC
• príprava konfigurácií ochrany podľa realizačného projektu
• skúšky komunikácie s riadiacim systémom rozvodne
• FAT testy na skúšobni
• kľúčová je skúsenosť s uvedením do prevádzky na technológii zákazníka, odborné služobné výjazdy
• spolupráca s odborníkmi z projektového tímu SIEMENS na Slovensku 
• Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie

Vzdelanie v odbore
elektrotechnika / automatizácia / energetika

Jazykové znalosti

Vodičský preukaz
B

Osobnostné predpoklady a zručnosti
• zodpovednosť za samostatný výkon práce po zacvičení
• komunikatívnosť a odvaha

Čo ponúkame

• Work-life balance - flexibilný pracovný čas (skrátené piatky, čiastočná telepráca), hybridný working model
• Bezplatné parkovanie na stráženom parkovisku
• Brigde days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok
• Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne
• Finančné príspevky – na stravovanie, pri narodení dieťaťa (200€), príspevok na návštevu predškolského zariadenia vo výške 200€ (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru
• Referral employee program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20- ročného pracovného jubilea
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov
• Príležitosť na dlhodobé zamestnanie v stabilnej, inovatívnej a spoločensky zodpovednej spoločnosti s možnosťou podieľať sa na dobročinných projektoch
• Podporíme Vás! Náš tréningový a rozvojový program Vám v rámci pracovného času umožní zvyšovanie Vašej odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú