Projektový manažér v oblasti Large Drives

O nás

Siemens Large Drives Applications
Siemens Large Drives Applications je jedným z popredných svetových výrobcov motorov a meničov. Naše produkty tvoria základ pre pohonárske systémy optimalizované pre širokú škálu priemyselných odvetví a aplikácií. V oblasti skúšobných staníc, baníctva a cementu sa portfólio rozširuje o kompletné riešenia vrátane elektrifikácie a automatizácie. Sortiment dopĺňajú digitálne riešenia a rozsiahle globálne služby.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Hľadáme nového kolegu pre riadenie projektov v oblasti priemyselnej automatizácie a elektrických pohonov.

Náplň práce:

• komplexné riadenie projektov
• návrh technických riešení a konzultácie so zákazníkom
• koordinácia realizačných a servisných prác technikov a subdodávateľov
• stavebný dozor
• aktívna účasť na kontrolných dňoch
• riešenie claim-ov, reklamácií a eskalácií
  
  

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

• pracovné skúsenosti ako technik, či projektový manažér v oblasti technologickej realizácie - elektrotechnika
• odborné vedomosti a skúsenosti v oblasti elektrických pohonov / automatizácie/ silnoprúdu
• znalosť Siemens produktov výhodou
• SW: Excel, MS Project
• Osvedčenie elektrotechnik na riadenie činnosti a na riadenie prevádzky §23
  
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa

Vzdelanie v odbore
elektrotechnika

Jazykové znalosti

Vodičský preukaz
B

Osobnostné predpoklady a zručnosti
• excelentné organizačné zručnosti
• samostatnosť
• zodpovednosť
• komunikatívnosť a práca s ľuďmi
• rozhodnosť a rozvážnosť

Čo ponúkame

• Work-life balance - flexibilný pracovný čas, skrátené piatky, čiastočná telepráca, hybridný working model
• Bezplatné parkovanie na stráženom parkovisku
• Brigde days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok
• Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne
• Finančné príspevky – na stravovanie, pri narodení dieťaťa (200€), príspevok na návštevu predškolského zariadenia vo výške 200€ (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru
• Referral employee program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20- ročného pracovného jubilea
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov
• Príležitosť na dlhodobé zamestnanie v stabilnej, inovatívnej a spoločensky zodpovednej spoločnosti s možnosťou podieľať sa na dobročinných projektoch
• Podporíme Vás! Náš tréningový a rozvojový program Vám v rámci pracovného času umožní zvyšovanie Vašej odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú