Microgrid - application and commissioning engineer and developer – Remote Engineering Center

O nás

Siemens

Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Hľadáme odborníkov s technickým vzdelaním v odbore elektorenergetika a automatizácia do tímu Remote Engineering Center, ktorý sa špecializuje na vývoj, inžiniering a implementáciu riadiacich, zabezpečovacích a informačných systémov pre oblasť elektroenergetiky. Pracujeme na medzinárodných projektoch pre západnú Európu.

Náplň práce:

• parametrizácia a implementácia definovanej funkcionality do riadiaceho systému
• uvedenie systémov do prevádzky u zákazníka
• výskum a vývoj SW riešení
• spolupráca s odborníkmi z projektového tímu v zahraničí

Režim práce:

• 75% pracovného času je vyhradených na realizáciu projektov (príprava, testovanie a uvádzanie do prevádzky)
• 25% pracovného času je venovaných vývojárskym aktivitám

Požiadavky na kandidáta:

• expertné znalosti Matlabu, prípadne podobných nástrojov TIA Portal
• ochota cestovať do exotických krajín
• pozícia je vhodná aj pre absolventa VŠ zameranej na oblasť elektroenergetiky

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie

stredoškolské s maturitou

Vzdelanie v odbore

energetika / silnoprúd / automatizácia

Jazykové znalosti

Čo ponúkame

• Work-life balance - flexibilný pracovný čas (skrátené piatky, čiastočná telepráca), hybridný working model
• Bezplatné parkovanie na stráženom parkovisku
• Bridge days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok
• Flexibilný Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne
• Finančné príspevky – pri narodení dieťaťa, príspevok na návštevu predškolského zariadenia (v rámci Cafeteria systému), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov
• Employee Referral program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
• Náš tréningový a rozvojový program umožňuje v rámci pracovného času zvyšovanie odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú