Aplikačný inžinier riadiacich systémov v energetike

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Popis pracovnej pozície a zodpovedností
Hľadáme odborníkov s vysokoškolským technickým vzdelaním (alebo s relevantnými pracovnými skúsenosťami) v odbore automatizácia, informatika resp. elektroenergetika do tímu Remote Engineering Center. Tím sa špecializuje na poskytovanie služieb pre zahraničie. Zaoberá sa vývojom, inžinieringom a implementáciou riadiacich a informačných systémov pre oblasť elektroenergetiky v rámci medzinárodných projektov. Prax v oblasti DCS / PLC / RTU a HMI / SCADA je vítaná. 


Náplň práce:

• parametrizácia a implementácia definovanej funkcionality do riadiaceho systému
• uvedenie systémov do prevádzky u zákazníka
•  výskum a vývoj SW riešení
• spolupráca s odborníkmi z projektového tímu v zahraničí

Režim práce:

• Práca v kancelárií a na skúšobni na Lamačskej ceste cca 60-70%
• Cestovanie do Nemecka cca 35%
• Dennodenný kontakt s nemčinou smerom k interným zákazníkom v rámci Siemens a koncovým zákazníkom

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
stredoškolské s maturitou

Vzdelanie v odbore
automatizácia, energetika

Jazykové znalosti

Počet rokov praxe
1

Osobnostné predpoklady a zručnosti
- zodpovednosť
- samostatnosť
- komunikatívnosť v cudzom prostredí

Čo ponúkame

• Work-life balance - flexibilný pracovný čas (skrátené piatky, čiastočná telepráca), hybridný working model
• Bezplatné parkovanie na stráženom parkovisku
• Bridge days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok
• Flexibilný Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne
• Finančné príspevky – pri narodení dieťaťa, príspevok na návštevu predškolského zariadenia (v rámci Cafeteria systému), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov
• Employee Referral program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
• Náš tréningový a rozvojový program umožňuje v rámci pracovného času zvyšovanie odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú