SAP (Concur) Administrátor/ka

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

§ Správa a aktualizácia systémových konfiguračných nastavení pre Siemens.
Implementácia lokálnych a globálnych systémových zmien a nových funkčných
požiadaviek jednotlivých krajín
§ Vytváranie, doplňovanie a správa užívateľských profilov v Concure
§ Analýza a odstraňovanie chýb z dátových importov
§ Denný monitoring a identifikácia cestovných výkazov, pri ktorých zlyhalo finančné
zúčtovanie a riešenie chýb
§ Spolupráca s GS IT na riešení globálnych a lokálnych systémových chýb
§ Telefonická a e-mailová podpora lokálnych „support agent“ tímov pri riešení
technických otázok a užívateľských problémov
§ Centrálny kontakt pre riešenie „ticketov“ s SAP Concurom (Authorized Support
Contact)
§ Podpora a koordinácia organizačných zmien, fúzií a akvizičných aktivít
(systémová konfigurácia a testovanie)
§ Aktívna spolupráca a komunikácia s lokálnymi E2E tímami, globálnym
operatívnym tímom, ostatnými adminmi a kontaktnými osobami z GS IT,
Accountingu, lokálnych HR
§ Vytváranie a udržiavanie dokumentácie k systému a E2E procesom pre potreby
administrátorov

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
stredoškolské s maturitou

Jazykové znalosti

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Spoľahlivosť, komunikatívnosť, orientácia na zákazníka, optimistický prístup, samostatnosť, systematickosť, analytické myslenie, iniciatívnosť, záujem a schopnosť učiť sa nové veci, pracovať v teame, lojálnosť.

Čo ponúkame

Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy v rámci pracovného času soft skills tréningy...)
4 – 7 dní pracovného voľna nad rámec zákonom stanovenej dovolenky
3 dni na zotavenie bez dokladovania za rok
Doplatok do 100 % ušlej mzdy pri PN a OČR (20 dní ročne a pri vážnych zdravotných problémoch nad uvedený rámec)
Cafeteria – program benefitov (môžete si vybrať z tisícok dodávateľov, napr. wellness, beauty salóny, športové aktivity, fitness, lekárne, príspevok na škôlku a detské tábory...)
Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, spoločné akcie pre deti a rodičov ako MDD a Mikuláš)
Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca až do výšky 2 000 eur)
Flexibilný pracovný čas
Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
Možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
Ako víťaz Zdravá firma roka 2018 podporujeme rôzne športové aktivity, ako napríklad beh, joga či bicyklovanie. Pravidelne tiež organizujeme prednášky a podujatia spojené s témou zdravie
Teambuildingy
Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, odchode do dôchodku)
Doplnkové dôchodkové sporenie – príspevok od zamestnávateľa až do 3 % z hrubej mesačnej mzdy
Zvýhodnený zamestnanecký mobilný paušál pre rodinných príslušníkov
Profit Sharing Program