Špecialista elektrických ochrán - Energy Automation (Západná Európa)

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Hľadáme odborníkov s technickým vzdelaním v odbore elektorenergetika a automatizácia do tímu pre Remote Engineering Center. Jedná sa o inžiniering a parametrizáciu elektrických ochrán pre oblasť elektroenergetiky vrámci medzinárodných projektov - Competence center Energy Automation .

Vašou úlohou bude:

• parametrizácia a implementácia definovanej funkcionality do elektrickej ochrany
• FAT testy na skúšobni
• kľúčová je skúsenosť s uvedením do prevádzky na technológii zákazníka, odborné služobné výjazdy na dlhší časový úsek (cca 4 týždne v roku)
• komunikácia so zadávateľmi v rámci koncernu Siemens
• spolupráca s odborníkmi z projektového tímu v Nórsku, Veľkej Británii, Nemecku, Švajčiarsku. Postupne pribudnú aj ďalšie krajiny západnej Európy a Škandinávie.

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
stredoškolské s maturitou

Vzdelanie v odbore
elektrotechnika, automatizácia, energetika

Jazykové znalosti

Osobnostné predpoklady a zručnosti
- zodpovednosť za samostatný výkon práce
- komunikatívnosť a odvaha v cudzom prostredí
- flexibilita niekoľkokrát za rok vycestovať, keď to bude možné a vrátime sa do normálu

Čo ponúkame

• Work-life balance - flexibilný pracovný čas (skrátené piatky, čiastočná telepráca), hybridný working model
• Bezplatné parkovanie na stráženom parkovisku
• Brigde days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok
• Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne
• Finančné príspevky – na stravovanie, pri narodení dieťaťa (200€), príspevok na návštevu predškolského zariadenia vo výške 200€ (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru
• Referral employee program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20- ročného pracovného jubilea
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov
• Príležitosť na dlhodobé zamestnanie v stabilnej, inovatívnej a spoločensky zodpovednej spoločnosti s možnosťou podieľať sa na dobročinných projektoch
• Podporíme Vás! Náš tréningový a rozvojový program Vám v rámci pracovného času umožní zvyšovanie Vašej odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú