Projektový manažér (ekonomické oddelenie)

O nás

Siemens Mobility
Spoločnosť Siemens Mobility poskytuje riešenia v oblasti integrovanej dopravy a logistiky, ako aj nízkonákladovej a ekologicky šetrnej dopravy.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

• Tvorba finančnej stratégie, politiky a postupov spoločnosti a dohľad nad ich realizáciou s cieľom zabezpečiť finančnú stabilitu a rozvoj organizácie
• Príprava mesačnej a ročnej účtovnej závierky vrátane plánovania likvidity s prihliadnutím na príslušné externé a interné predpisy a smernice
• Metodické riadenie, kontrola a vyhodnotenie požadovaných podkladov a materiálov pre úlohy koncepčného, analytického a metodologického riadenia v oblasti financií, rozpočtu, účtovníctva a výkazníctva
• Kontrola zákaziek a projektov za celú spoločnosť
• Zabezpečenie aktuálnosti o finančných zdrojoch a o výsledkoch hospodárenia
• Komunikácia s projektovými manažérmi, úprava kalkulácií, garančné rezervy, kompletná podpora pri zákazkách a projektov
• Reporting obratov s vybranými partnermi, riešenie problémov v prípade nejasností
• KeyUser pre SAP– support v prípade problémov v SAP, účasť na pravidelných stretnutiach, testovanie SAP transakcií v prípade prechodov na iný systém, zakladanie trouble ticketov
• Reprezentácia spoločnosti na rokovaniach s obchodnými partnermi, spolupráca s audítormi a s finančnými a daňovými orgánmi štátnej správy, s organizáciami verejnej správy a samosprávy

V prípade záujmu o pozíciu prosím pošlite Váš životopis na [email protected]

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore
Ekonomické zameranie

Jazykové znalosti

Ostatné znalosti

Počet rokov praxe
2

Čo ponúkame

• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)