C/C++ SW developer

O nás

Siemens Mobility
Spoločnosť Siemens Mobility poskytuje riešenia v oblasti integrovanej dopravy a logistiky, ako aj nízkonákladovej a ekologicky šetrnej dopravy.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

V Siemens Mobility rozširujeme tím pre projekty vývoja toolov a produktov z mobility sektora. Inžinierske centrum v Žiline, kde bude vývoj toolu zastrešený, je súčasťou medzinárodných projektových tímov so zameraním na železničnú dopravu a projekciu železničných zabezpečovacích systémov s celosvetovou pôsobnosťou.

Budeš sa podieľať na vývoji smart riešení a produktov novej decentralizovanej architektúry pre mobility odvetvie. V neposlednom rade aj na vývoji riešení, ktoré podporujú naše produkty (napr. tooly, diagnostické riešenia atď.), ktoré patria medzi špičku na svetovom trhu.

·       Skúsenosti s dizajnom hardvéru a jemu blízkym vývojom softvéru.

·       Vývoj driverov a ich implementácia.

·       Skúsenosti s návrhom architektúry a dizajnom softvéru sú vítané.

·       Budeš sa podieľať aj na vývoji riešení, ktoré podporujú naše produkty (napr. tooly, diagnostické riešenia), ktoré patria medzi špičku na svetovom trhu.

Čo by bola náplň tvojej práce?

·       analýza požiadaviek našich zákazníkov, 

·       design softvérového riešenia, 

·       príprava technickej dokumentácie, 

·       implementácia softvérových modulov. 

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore
IT

Jazykové znalosti

Ostatné znalosti

Počet rokov praxe
3

Osobnostné predpoklady a zručnosti
- analytické schopnosti,
- schopnosť učiť sa a následne používať nové SW technológie,
- vysoké nároky na kvalitu.

Čo ponúkame

• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy …)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Skvelý team; teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Employee referral program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)