HR Project Implementation Professional

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Náplň práce:

-        Spracovanie podkladov pre mzdy (odmeňovanie, zdanenie a odvodovanie peňažných a nepeňažných benefitov),

-        Komplexná zodpovednosť za oblasť benefitov v spoločnostiach Siemens SK,

-        Tvorba internej dokumentácie v oblasti benefitov s ohľadom na koncernové regulácie a lokálne požiadavky,

-        Správa Cafeteria systému,

-        Správa individuálnych benefitov,

-        Správa koncernových equity programov v Siemens SK,

-        Implementovanie nových nástrojov v rámci HR transformácie, riadenie HR projektov (aj medzinárodné projekty0.

Požiadavky:

-        Znalosť mzdového účtovníctva, daňovej a pracovnoprávnej legislatívy,

-        MS Excel na pokročilej (expert) úrovni,

-        SAP HR a SAP FI výhdoou,

-        Anglický jazyk na pokročilej úrovni (minimálne B2),

-        Precíznosť na prácu s číslami,

-        Výborné komunikačné zručnosti = denná komunikácia so zamestnancami, príležitostne s manažérmi a dodávateľmi.

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore
mzdy, ekonomika, účtovníctvo

Jazykové znalosti

Ostatné znalosti

Počet rokov praxe
2

Čo ponúkame

• Tréningový a rozvojový program, jazykové kurzy, soft skills tréningy
• Teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)