Senior C++ vývojár pre projektantský nástroj EPOS

O nás

Siemens Mobility
Spoločnosť Siemens Mobility poskytuje riešenia v oblasti integrovanej dopravy a logistiky, ako aj nízkonákladovej a ekologicky šetrnej dopravy.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Spoločnosť Siemens Mobility hľadá v Žiline pracovníkov pre vývoj projektantského nástroja EPOS, ktorý sa používa na projekciu dát pre vlakový zabezpečovač ETCS.
Jedná sa o veľký distribuovaný projekt s medzinárodnými projektovými tímami.

Predpokladané práce na uvedenej pozícii zahŕňajú:
• analýza požiadaviek našich zákazníkov,
• návrh a implementáciu riešení,
• príprava automatických regresných testov,
• príprava technickej dokumentácie.

Pozícia vyžaduje sporadické pracovné cesty.

Viac informácií vo videu z nášho pracoviska: https://www.youtube.com/watch?v=RkwUftH3dIg

CV prosíme zasielajte aj v anglickom jazyku.

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore
technický smer – informatika, elektrotechnika a pod.

Jazykové požiadavky
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Nemecký jazyk – výhodou

Počet rokov praxe
5

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Technické znalosti:
• C++  pokročilý

• ClearCase  pokročilý

Osobnostné predpoklady:
Spoľahlivosť, systematickosť, stabilita, lojalita, iniciatívnosť, komunikatívnosť, tímovosť, záujem a schopnosť učiť sa, záujem pracovať v medzinárodnom prostredí.

Nice to have
• základné znalosti z oblasti elektrotechniky sú výhodou,

• znalosti z oblasti železničných zabezpečovacích systémov sú výhodou,

• znalosti agilných metód vývoja softvéru sú výhodou.

Čo ponúkame

• 1800 Eur brutto/mesiac + variabilná odmena *Seniorita kandidáta bude zohľadnená v ponuke.

• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)

• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)

• Skvelý team a teambuildingy

• Extra voľné dni (bridge days, sick days)

• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)

• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)

• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)