IFRS Buchhalter

Über uns

Siemens
Siemens verkörpert herausragende Lösungen vor allem im Bereich der Automatisierung, Energetik, Informations- und Telekomunikationstechnologien.

Stellenbeschreibung, Verantwortlichkeiten und Pflichten

In dieser Rolle werden Sie verantwortlich für:
* analytische Überprüfung von BS,
* Governance nicht nur der regulären Abschlussthemen, sondern auch die Gründung neuer Unternehmen im Siemens-Konzern,

Hauptaufgaben:
• Controlling, Closing und Reporting (monatliche, vierteljährliche und jährliche IFRS-Abschlüsse)
• analytische Überprüfungen und Abstimmung von Bilanz-, Gewinn- und Verlustrechnungen auf der Grundlage der Rechnungslegungsstandards nach IFRS
• Unterstützung des Managements und operativen Geschäfts auf Basis von Buchhaltungs- und Controllingthemen
• Teilnahme an speziellen Projekten wie M & A-Transaktionen, IT-Implementierung, Prozessoptimierung

Die stabilen Aktivitäten sind eng mit Herausforderungen wie der Einführung neuer IFRS-Standards und Systemänderungen verbunden. Sicher werden Sie sich nicht langweilen, wenn Sie gerne aktiv arbeiten, offen für Herausforderungen sind und einen Teamgeist haben.

Erforderliche Ausbildung, Fähigkeiten und Persönlichkeitsanforderungen

Erforderliche Ausbildung
Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Universitätsausbildung (z.B. Dipl. Ing., ...)
Doktorat

Bildungsspezialisierung
Economy

Sprachkenntnisse

Andere Kenntnisse

Anzahl der Jahre der Erfahrung
3

Charaktervoraussetzungen und Fähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamplayer und Persönlichkeit orientiert auf Problemlösung
- Bereitschaft gelegentlich zu reisen
Controlling, Closing & Reporting Erfahrung in SAP
- Tiefe Kenntnisse der IFRS

Nice to have

• Kenntnisse von SAP (FI / CO-Modul)
• gute Kenntnisse der IFRS-Standards

Wir bieten

• Trainings- und Entwicklungsprogramm (Geschäfts- und Produktschulungen, E-Learning, Sprachkurse, Soft-Skills-Schulungen, ...)
• Gesundheitsprogramm (vertragliche Wellness-Anbieter, Sportzentren, Lohnrückerstattung im Krankheitsfall)
• Familienpflegeprogramm (Zuschuss für Neugeborene, Mutterschutz, Kindergärten, Sommerlager)
• Retentionprogramm (Arbeitsjubiläum, Lebensjubiläum, Zusatzrente, Mitarbeiterdarlehen)
• Extra freie Tage (Brückentage, Krankheitstage)
• Teambuildings
• Empfehlungsprogramm (Bonus für Mitarbeiter bei Neueinstellung)


Grundlohnkomponente (brutto) und andere Belohnungen: 1300 EUR brutto / Monat + VAR *

* Wir sind gesetzlich verpflichtet, die Grundlohnkomponente (Mindestgehalt) für die ausgeschriebenen Stellen anzugeben. Wir berücksichtigen sorgfältig Ihre beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen in unserem Vergütungspaket und / oder bieten Ihnen andere Positionen an.

Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter im Bezug auf die Marktsituation fair zu bezahlen und wir sind bereit, hochqualifizierte Kandidaten in unserem Team zu begrüßen.