Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy v rámci pracovného času soft skills tréningy...)
6 – 9 dní pracovného voľna nad rámec zákonom stanovenej dovolenky
3 dni na zotavenie bez dokladovania za rok
Doplatok do 100 % ušlej mzdy pri PN a OČR (20 dní ročne a pri vážnych zdravotných problémoch nad uvedený rámec)
Cafeteria – program benefitov (môžete si vybrať z tisícok dodávateľov, napr. wellness, beauty salóny, športové aktivity, fitness, lekárne, príspevok na škôlku a detské tábory...)
Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, spoločné akcie pre deti a rodičov ako MDD a Mikuláš)
Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca až do výšky 2 000 eur)
Flexibilný pracovný čas
Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
Možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
Ako víťaz Zdravá firma roka 2018 podporujeme rôzne športové aktivity, ako napríklad beh, joga či bicyklovanie. Pravidelne tiež organizujeme prednášky a podujatia spojené s témou zdravie
Teambuildingy
Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, odchode do dôchodku)
Doplnkové dôchodkové sporenie – príspevok od zamestnávateľa až do 3 % z hrubej mesačnej mzdy
Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
Zvýhodnený zamestnanecký mobilný paušál pre rodinných príslušníkov
Profit Sharing Program
Pre oddelenie SW vývoja je štandardom agilný pracovný priestor (výškovo nastaviteľný stôl, licencia MSDN pre každého vývojára s predplateným prístupom k službe AZURE, účasť na svetovo známych IT konferenciách, ako je Microsoft IGNITE pre najlepších zamestnancov, široké portfólio projektov v oblasti zdravotnej starostlivosti, možnosť rotácie pracovných miest v rámci spoločnosti – kybernetická bezpečnosť, umelá inteligencia, zdravotnícke IT služby...)

Kraje

Pozícia

Druh pracovného pomeru

Pracovná oblasť

Jazykové znalosti

Pracovné ponuky za

Hľadáme vás