Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Majster výroby
Miesto práce
Harmanec
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
01.12.2018
Mzdové podmienky (brutto)
Základná zložka mzdy od (brutto): 950 €. Ďalšie priemerné príplatky k mzde (brutto) : 200 €. Priemerný plat spolu: 1150€ brutto + kvartálne odmeny. Zverejnená základná mzda je minimálna možná ponuka. Nástupná mzda môže byť vyššia, v závislosti od rozsahu splnenia požiadaviek na zamestnanca.
Popis pracovnej pozície
- Riadenie procesu výroby na zmene
- Zabezpečovanie optimálneho chodu strojnotechnologických zariadenia v požadovanom množstve, kvalite a čase
- Zabezpečovanie obsadenia zmien
- Kontrola časového využívania strojov
- Kontrola výkonov na zmene
- Navrhovanie a realizovanie prijatých technických a organizačných opatrení pre zefektívnenie procesov
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami
- Spolupráca pri tvorbe pracovných postupov
- Spoluúčasť pri výbere nových zamestnancov
- Pomoc pri adaptácii nových zamestnancov
- Príprava reportov, mzdových podkladov
- Zabezpečovanie dodržiavania čistoty a poriadku na pracovisku
- Zabezpečovanie dodržiavania BOZP a PO, účasti zamestnancov na školeniach
Požiadavky na kandidáta / Kvalifikácia
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Technické
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Začiatočník (A2)
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Minimálne 2 ročná prax na pozícii majstra vo výrobnej spoločnosti
- Technické vzdelanie
- Veľmi dobré organizačné zručnosti
- Schopnosť plánovať výrobný proces
- Skúsenosti s vedením a motivovaním zamestnancov
- Komunikatívnosť, schopnosť vyjednávať
- Analytické myslenie
- Rozhodnosť
Čo ponúkame
- Príležitosť pracovať v nadnárodnej firme s 200 ročnou tradíciou výroby papiera
- Vzdelávanie zamestnancov
- Kariérny rast
- Príspevok na stravu nad rámec zákona (závodné stravovanie)
- Odmeny k jubileám a pracovným výročiam
- Motivačný program
- Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS)
- Poukaz na naše hygienické výrobky za výhodnejšie ceny
- Firemné akcie (športový deň, vianočný večierok, mikulášske predstavenie pre deti)
- Ďalšie benefity vyplývajúce z Kolektívnej zmluvy
Informácie o spoločnosti
Stručná charakteristika spoločnosti
- Sme najväčším výrobcom produktov z hygienického papiera v strednej a východnej Európe.
- SHP Group sa skladá z 8 spoločností.
- Predávame produkty v 53 krajinách so zameraním na trhy strednej a východnej Európy a DACH regiónu.
- Štyri výrobné závody SHP Group vyrobia ročne 160 tisíc ton.
- Výroba papiera v našej spoločnosti má dlhoročnú tradíciu od roku 1817.
- SHP Group má viac ako 1 400 zamestnancov.
- Náš majoritný akcionár, skupina Eco-Investment, je jednou z najsilnejších finančných skupín.
Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti
Výroba celulózy, papierenských výrobkov
Informácie o výberovom konaní
Naša spoločnosť bude kontaktovať len tých uchádzačov , ktorých kvalifikácia a skúsenosti najlepšie zodpovedajú podmienkam tejto pozície.
Zaslaním Vášho životopisu zároveň dávate súhlas so spracovaním Vašich osobných údajov uvedených v životopise za účelom výberu uchádzačov na inzerovanú pozíciu v zmysle Zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov.
Zaslaním Vášho životopisu zároveň dávate súhlas so spracovaním Vašich osobných údajov uvedených v životopise za účelom výberu uchádzačov na inzerovanú pozíciu v zmysle Zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov.
ID: 3487160
Dátum zverejnenia: 22.10.2018
2018-10-22
lokalita: okres Banská Bystrica Pozícia: Majster výroby, Technológ, Vedúci výroby, Výrobný riaditeľ Spoločnosť: SHP Group
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Základná zložka mzdy od (brutto): 950 €. Ďalšie priemerné príplatky k mzde (brutto) : 200 €. Priemerný plat spolu: 1150€ brutto + kvartálne odmeny. Zverejnená základná mzda je minimálna možná ponuka. Nástupná mzda môže byť vyššia, v závislosti od rozsahu splnenia požiadaviek na zamestnanca.