Koordinátor ľudských zdrojov a interných služieb

1. Oblasť organizačnej, procesnej a administratívnej podpory pri rôznorodých činnostiach na oddelení Ľudských zdrojov a interných služieb, najmä:
1.1. zabezpečenie koordinácie vstupného a výstupného procesu zamestnancov
1.2. organizácia vstupných a odborných školení pre zamestnancov
1.3. podpora pri vytváraní, evidencii a aktualizácii dokumentácie osobných spisov zamestnancov
1.4. distribúcia stravných lístkov a výplatných pások, evidencia a distribúcia poštových zásielok
1.5. práca s internými aplikáciami a databázami (napr. dochádzkový systém)
1.6. spolupráca pri tvorbe a aktualizácii interných dokumentov spoločnosti, ako aj zmenách procesov a pravidiel v rámci firmy a projektu
1.7. organizácia pracovných ciest a zastrešenie súvisiacich aktivít
1.8. poskytovanie podpory pre agendu bytov, firemných vozidiel, OOPP, objednávok a distribúcie kancelárskeho materiálu

2. Oblasť výberu zamestnancov:
2.1. podpora pri vyhodnocovaní profesionálnych profilov kandidátov na základe preddefinovaných kritérií pre obsadzované pozície
2.2. prezentovanie profilov kandidátov manažérom a organizovanie pohovorov s kandidátmi - realizovaných prostredníctvom SKYPE video alebo osobne
2.3. účasť na pohovoroch a ich vedenie, poskytnutie odbornej asistencie pri rozhodovaní manažérov pri výbere
2.4. príprava záznamov z pohovorov, poskytovanie spätnej väzby kandidátom

3. Ostatné:
3.1. príprava podkladov pre spracovanie dochádzky, miezd a fakturácie za poskytované služby
3.2. príprava pracovných zmlúv, dodatkov a ďalších pracovno-právnych dokumentov
3.3. príprava pravidelných alebo ad-hoc reportov, analýz, prehľadov a návrhov podľa požiadaviek projektu a manažmentu spoločnosti
3.4. podpora tvorby a koordinácie procesu monitorovania a hodnotenia výkonnosti pracovníkov, podpora pri tvorbe a implementácii motivačných a stabilizačných nástrojov pre zamestnancov, vrátane vyhodnocovania ich efektívnosti
3.5. podpora pri prekladoch dokumentov z/do AJ, úprava dokumentov
3.6. aktívna podpora zamestnancov a manažmentu spoločnosti a zabezpečenie komplexnej komunikácie v rámci projektu alebo spolupracujúcich organizácií a úradov vo veciach pracovno-právnych, legislatívnych, organizačných a procesných
3.7. podpora na telefóne pre zahraničných kolegov (tzv. on-call duty) mimo pracovnej doby – poradenstvo, osobná asistencia v urgentných prípadoch
3.8. vykonávanie ostatných súvisiacich aktivít na základe požiadaviek manažéra

1. jedinečná príležitosť byť súčasťou dostavby jadrovej elektrárne
2. možnosť kariérneho posunu a rozvoja
3. možnosť získať skúsenosti v prostredí jedného z najväčších projektov v rámci celej EU

The job position is hired for the branch of Slovenské Elektrárne a.s.
In case you are interested in this position, please send us your detailed CV in English language.
Thank you for contacting us. Only suitable candidates will be contacted back.