Vertriebsorientierter Geschäftsführer Slowakei

Scherl & Partner GmbH

Arbeitsort
Bratislava
Art des Arbeitsverhältnisses
Vollzeitbeschäftigung
Gehalt (brutto)
3500

Informationen über die Arbeitstelle

Arbeitsinhalt, Befugnisse und Verantwortlichkeiten

- Unser Mandant plant den weiteren Ausbau der Marktposition in der Slowakei sowie auch ein intensives Wachstum in den Regionen.
- Als Geschäftsführer tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Geschäftsentwicklung des Unternehmens in der Slowakei, insbesondere für die Vertriebsentwicklung (predaj, odbyt) wie in kaufmännischer Hinsicht.
- Führung, Motivation und Kontrolle der Mitarbeiter vor Ort
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufes
- Formulierung, Planung und Sicherstellung der angestrebten Markt-, Umsatz- und Ertragsziele in enger Kooperation mit der Unternehmenszentrale
- Budgetplanung und –kontrolle sowie Jahresplanung und mittelfristige strategische Planung
- Ausbau eines aktiven Key Account Managements und Betreuung wichtiger Kunden
- Aufbau und Pflege von langfristigen Geschäftsbeziehungen auf allen Entscheidungsebenen
- Überwachung und Kontrolle der Forderungen und Lagerbestände
- Förderung des Markenbewußtseins (auch in den Regionen)
- Identifizierung neuer Marktchancen und –potentiale
- Erarbeitung von regionalspezifischen Verkaufsstrategien
- Markt- und Mitbewerberanalyse
- Durch Ihre technische Kompetenz und Ihr kaufmännisches Geschick bieten Sie den Kunden Problemlösungen an und vermitteln ihnen so den Mehrwert “Ihrer“ Produkte.
- Reporting an den Vorstand

Zusätzliche Leistungen, Vorteile

• eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle Position mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, international tätigen und anerkannten Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum,
• ausgezeichnete Schulung, Vorbereitung und Einarbeitung,
• ein sehr gutes und überdurchschnittliches, der Position entsprechendes Gehalt,
• einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.
• Zusatzleistungen wie variables Vergütungsmodell, Firmen-PKW etc. verstehen sich von selbst.

Informationen über das Auswahlverfahren

Für den slowakischen Markt ist die Position des Geschäftsführers neu zu besetzen. Das Unternehmen unterhält in der Slowakei derzeit zwei Standorte. In der Slowakei wird ein intensives Wachstum angestrebt.
Die Gehaltshöhe ist verhandelbar

Gesellschaft, für die die Stelle besetzt wird

Automobilindustrie, Produktion von Verkehrsmitteln

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus Westeuropa und zählt zu den umsatzstärksten Großhandelsunternehmen im Automotive Aftermarket in Europa. Das Traditionsunternehmen unterhält in Europa zahlreiche Standorte.

Anforderungen an den Mitarbeiter

Für die Stelle sind Bewerber mit der Ausbildung geeignet

Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Universitätsausbildung (z.B. Dipl. Ing., ...)
Doktorat

Ausbildung im Fach

Technische oder kaummännische Hochschulausbildung oder vergleichbarer technischer Abschluß

Sprachkenntnisse

Deutsche Sprache - Fortgeschrittene (C1)

Führerschein

B

Charaktervoraussetzungen und Fähigkeiten

- Neben sehr guten Kenntnissen der slowakischen Sprache in Wort und Schrift (auf Muttersprachniveau) verfügen Sie über gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Mehrjährige erfolgreiche Management- und Vertriebserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (oder vergleichbare Ausbildung)
- Personal- und Führungserfahrung
- Vorzugsweise Markt- und Branchenkenntnisse (vorzugsweise Automobilersatzteile / Automobilzubehör)
- Gute kaufmännische Kenntnisse
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
- Sie sind in jeder Hinsicht eine starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, jemand, der sich überzeugend bei seinen Kunden auf allen Hierarchieebenen und bei seinen Mitarbeitern durchsetzen kann.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen
- Kompetente, selbständige und zielorientierte Arbeits- und Handelsweise und freundliches und souveränes Auftreten, Problem- und Konfliktlösungskompetenz
- Hands-on-Mentalität und ausgesprochene Vertriebsorientierung
- Sehr kontaktfreudige, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
- Reisebereitschaft

Inserierende Gesellschaft

Kurze Charakteristik der Gesellschaft

SCHERL & PARTNER – Your German HR Consultancy and Head Hunter

Anzahl der Mitarbeiter

5-9 Mitarbeiter
ID: 3619539  Dátum zverejnenia: 21.3.2019  Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 3500