Junior Finančný/á kontrolór/ka

Za každým úspešným letom stojí množstvo presných rozhodnutí – a práve tu prichádzaš na rad Ty. Hľadáme Junior Finančného kontrolóra/ Junior Finančnú kontrolórku, ktorý/á podporí kľúčové finančné procesy v dynamickom prostredí letectva, kde presnosť, prehľad a chuť učiť sa posúvajú veci dopredu. Ak máš silné analytické myslenie, pokročilé znalosti Excelu a ambície rozvíjať sa v oblasti controllingu, budeš mať ideálnu príležitosť premeniť dáta na hodnotné výstupy a naštartovať svoju kariéru v atraktívnom medzinárodnom odvetví.

Tvojou úlohou bude predovšetkým:​

• podpora v príprave mesačných správ pre materskú spoločnosť;

• podielať sa na reportovaní a analýzy odchýlok (plán vs. skutočnosť);

• aktualizovať ročný plán a analýzu výdavkov na mesačnej báze;

• pomáhať s prípravou rozpočtu a výhľadu na 3 roky;

• príprava prezentácií (valné zhromaždenie, atď.);

• spolupráca s účtovníkom ohľadom zabezpečení kvality údajov;

• príprava pravidelných reportov;

• kalkulácia dohadných položiek pre účely uzávierky;

• pomoc pri vystavovaní/účtovaní faktúr za projekty a projektový controlling;

• kontrola došlých faktúr a kontrola správneho zaradenia na nákladové stredisko;

• údržba a vývoj objednávkového systému.

Ak spĺňaš naše požiadavky a ponuka ťa zaujala, veľmi radi sa s tebou stretneme a porozprávame!

• možná čiastočná práca z domu podľa interných pravidiel;

• zvyšovanie mzdy v závislosti od času stráveného na pracovnej pozícii (podľa podmienok dohodnutých v kolektívnej zmluve: po 1., 2. a 5. roku);

• zvýšenie mzdy na základe inflácie v predošlom kalendárnom roku (podľa podmienok dohodnutých v kolektívnej zmluve);

• odmena pri pracovných výročiach 10 a 15 rokov (podľa podmienok dohodnutých v kolektívnej zmluve);

• príspevok pri narodení dieťaťa 300 EUR;

• referenčný program 500,- EUR za odporúčanie nového kolegu/ novej kolegyne;

• príspevok na dochádzku 130,- EUR/mesiac v prípade trvalého pobytu zamestnanca/zamestnankyne vzdialeného min 125 km od miesta výkonu práce (aplikujú sa ďalšie pravidlá podľa internej smernice);

• finančný príspevok na jazykové vzdelávanie (anglický jazyk) do sumy 520,- EUR/rok (aplikujú sa ďalšie pravidlá podľa internej smernice);

• multisport karta – zamestnanec/zamestnakyňa hradí 12,- EUR/mesiac;

• stravné v sume 6,98 EUR/deň – z toho príspevok zo strany zamestnávateľa v sume 5,24 EUR/deň;

• príspevok na rekreáciu a športovú činnosť dieťaťa – do sumy 275,- EUR/rok (podľa legislatívy);

• pitný režim, teambuildingové aktivity, Family day, Sports day;

• práca v stabilnej spoločnosti.