Správca budov a areálu

• Preventívne dohliada na správu budov a identifikuje problémové oblasti, zabezpečuje ich odstránenie,
• Vedie záznamy o problémových oblastiach a zrealizovaných opravách,
• Plánuje pravidelné kontroly a testy vybavenia, ktorých účelom je zabrániť vzniku závad a prerušeniu prevádzky,
• Sleduje dodržiavanie zmlúv o údržbe s dodávateľmi a nezávislými poskytovateľmi služieb,
• Zabezpečuje revízie vyhradených technických zariadení, správu vysokozdvižných vozíkov a zabezpečuje odstránenie zistených závad,
• Zabezpečuje školenia pracovníkov externých dodávateľov,
• Spravuje čistenie a upratovanie vnútorných a vonkajších priestorov vrátane údržby zelene, odpratávanie snehu a pod.
• Stará sa o evidenciu a kontrolu dodávok energií (elektriny, plynu, vody, PHM),
• Objednáva materiál a zásoby,
• Spolupracuje v oblasti technickej a nákupnej podpory výroby - objednáva technické súčiastky, náradie a materiály pre údržbu, spolupracuje s nákupným oddelením,
• Spolupracuje na nákupe v súvislosti s výkonom svojej pozície (napr. nákup investícií, údržby, služieb atď.),
• V prípade rekonštrukcií, výstavby nových objektov zabezpečuje úradné podklady/doklady a riadi sa smernicou CARE4,
• Zabezpečuje projektovú dokumentáciu o zmenách,
• Predkladá návrhy do krátkodobých a dlhodobých plánov,
• Získava aktuálne informácie o predpisoch a môže zaisťovať ich dodržiavanie zo strany externých dodávateľov.

• SŠ, VŠ technického smeru,
• min 3 roky praxe v odbore,
• MS Office, SAP výhodou
• AJ mierne pokročilý,
• VP sk.B,
• predchádzajúca skúsenosť v oblasti facility manažmentu/správy budov/všeobecnej údržby,
• znalosť platných predpisov, problematiky správy majetku, znalosť v oblasti nákupu,
• Elektrotechnická vyhláška min. §22 výhodou.

Saint-Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri vykonávaní svojej práce komfortne, preto im ponúkame:

stabilnú prácu a motivujúce finančné ohodnotenie
pracovnú zmluvu do kmeňa od začiatku pracovného pomeru
odmenu pri životnom jubileu 250€
odmenu pri pracovnom jubileu od 150€ do 1000€
príspevok pri svadbe zamestnanca 250€
príspevok pri narodení dieťaťa 250€
príspevok na rekreáciu do výšky 275€
úrazové a životné poistenie platné 24/7
príspevok na stravu v hodnote 6€/deň (zamestnanec si prispieva na hodnotu lístka 1€/deň)
možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50% príspevkom zamestnávateľa
príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – 3.pilier

• nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny

kartu Multisport
100% hradenú PN pri hospitalizácii zamestnanca počas prvých 10 dní
odmeny pri úspechoch a dobrých finančných výsledkoch spoločnosti
kompletné zaškolenie, rozvoj a kariérny rast
podporu kariérneho rastu a internej mobility v rámci skupiny Saint-Gobain
Dni zdravia
vianočný večierok
vitamínové balíčky
pitný režim a kávu zdarma

Saint-Gobain Construction Products, s.r.o.