EHS špecialista

- správa dokumentácie BOZP, OPP, OŽP,
- udržiavanie systému ISO 14001,
- metodické riadenie a odborná pomoc v oblasti OŽP (odpady, voda, ovzdušie),
- evidencia údajov, vyhodnotenie, štatistika v oblasti OŽP v zmysle platnej legislatívy a interných postupov spoločnosti,
- zabezpečenie vypracovania a aktualizácie Havarijných plánov, Prevádzkových poriadkov v zmysle platnej legislatívy,
- riadenie a účasť na interných a externých auditoch, spolupráca s audítormi,
- implementácia požiadaviek vyplývajúcich z legislatívnych zmien, auditov a štandardov spoločnosti,
- aktívne podieľanie sa na zlepšovaní súčasného stavu environmentálnej politiky spoločnosti,
- pravidelné kontroly jednotlivých prevádzok spoločnosti v rozsahu požiadaviek EHS,
- výkon školení zamestnancov v oblasti EHS,
- vyšetrovanie úrazov, mimoriadnych udalostí, ostatných incidentov a environmentálnych havárií a zisťovať koreňovú príčinu,
- koordinácia Pracovnej zdravotnej služby a Bezpečnostno-technickej služby,
- zastupovanie spoločnosti voči orgánom štátneho dohľadu,
- spolupráca pri tvorbe budgetu a na realizácii jeho plnenia,
- participácia pri investičných projektoch a obstarávaní technológií, surovín a služieb z hľadiska oblasti EHS.

- Miesto výkonu práce závisí od adresy trvalého bydliska kandidáta (TT,NR,BA)

- VŠ technického smeru alebo v oblasti BOZP, PO a OŽP,
- 3-5 rok praxe v obore,
- MS Office, Outlook, Internet na používateľskej úrovni,
- AJ komunikatívne,
- Ďalšie znalosti: Znalosť problematiky BOZP , PO a OŽP, znalosť bezpečnostných noriem, požiarnych predpisov a ostatných platných predpisov v rámci pozície, znalosť platnej legislatívy v oblasti environmentu, ISO 14001, vlastníctvo príslušných platných osvedčení a certifikátov.

Saint-Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri vykonávaní svojej práce komfortne, preto:
- vytvárame príjemné pracovné prostredie,
- ponúkame stabilnú prácu na trvalý pracovný pomer a motivujúce finančné ohodnotenie,
- vážime si dlhodobých a verných zamestnancov: finančný príspevok pri pracovnom a životnom jubileu,
- spoločne sa tešíme pri významných rodinných udalostiach: finančný príspevok pri svadbe, narodení dieťaťa atď.,
- delíme sa o naše výsledky a úspechy formou koncoročnej odmeny v prípade nadštandardného hospodárskeho výsledku spoločnosti,
- zabezpečujeme stravné lístky s príspevkom zamestnávateľa nad rámec zákona,
- podporujeme inovatívnosť a kreativitu, individuálne hodnotíme a odmeňujeme výkonnosť zamestnancov,
- staráme sa o zdravie a myslíme na budúcnosť: po skúšobnej dobe plná úhrada príspevku na úrazové a životné poistenie,
- ponúkame jedinečnú možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50 % príspevkom zamestnávateľa,
- podporujeme možnosti kariérneho rastu a internú mobilitu zamestnancov v rámci koncernu SGCP,
- umožňujeme nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny,
- staráme sa o pitný režim a ponúkame výbornú kávu,
- ponúkame možnosť pravidelných športových aktivít prostredníctvom programu Multisport
- pravidelne organizujeme firemné raňajky, rôzne firemné aktivity a teambuildingy,
- organizujeme jazykové kurzy a rôzne typy školení, čím rozvíjame potenciál našich zamestnancov...

- k pozícii prislúcha mobilný telefón, laptop a služobný automobil aj na osobné účely.

Saint-Gobain Construction Products, s.r.o.