Key Segment Developer

- Rozvíja akustické povedomie a znalosti u interných a externých zákazníkov (architekti, investori, akustici, odborné asociácie).
- Vytvára a implementuje koncepciu aktivít podporujúcich vývoj troch segmentov: Školstvo, Zdravotníctvo a Office v nadväznosti na strategické ciele a politiku divízie Ecophon.
- Nadväzuje a udržuje vzťahy s decision makers (investori, architekti, štátne úrady, akustici) v oblasti troch segmentov Školstvo, Zdravotníctvo a Office.
- Zodpovedá za aktivity vykonávané s cieľom posilňovať povedomie značky na trhu a zvyšovať trhový podiel (semináre, podpora obchodného tímu v kľúčových projektoch a nadväzovanie vzťahu s novými zákazníkmi).
- Nadväzuje a udržuje členstvo v kľúčových asociáciách a interných / externých skupinách.
- Identifikuje a vyvíja nové obchodné príležitosti (decision makers & influencers).
- Identifikuje a nadväzuje vzťahy s potenciálnymi cieľovými skupinami zákazníkov v troch segmentoch.
- Vypracováva a riadi aktivity zamerané na propagáciu, PR a školenia s cieľom pracovať s odbornou i laickou verejnosťou a zvyšuje jej povedomie o značke a produktoch, sleduje priebeh akcií a vyhodnocuje ich úspešnosť.
- Reprezentuje a zúčastňuje sa odborných stretnutí na úrovni asociácií, rád, združení, cechov a iných odborných a profesijných organizácií, na odborných / tematických konferenciách organizovaných privátnymi a / alebo štátnymi organizáciami (predkladá návrhy nadriadenému vopred).
- Predkladá návrhy, spolupracuje na tvorbe a spravuje zverený Budget, schválený nadriadeným a zodpovedným Sales manažérom pre Českú a Slovensko republiku.

- VŠ marketing, psychológia, architektúra, design výhodou,
- AJ - min úroveň B2 ,
- prax na samostatnej pozícii min. 2 roky,
- Iniciatívnosť, schopnosť nadväzovania a budovania vzťahov, samostatnosť, empatická komunikácia, vynikajúce vyjednávacie schopnosti

Saint-Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri vykonávaní svojej práce komfortne, preto:
- vytvárame príjemné pracovné prostredie,
- ponúkame stabilnú prácu na trvalý pracovný pomer a motivujúce finančné ohodnotenie,
- vážime si dlhodobých a verných zamestnancov: finančný príspevok pri pracovnom a životnom jubileu,
- spoločne sa tešíme pri významných rodinných udalostiach: finančný príspevok pri svadbe, narodení dieťaťa atď.,
- delíme sa o naše výsledky a úspechy formou koncoročnej odmeny v prípade nadštandardného hospodárskeho výsledku spoločnosti,
- odmeňujeme za sprostredkovanie nových kolegov,
- zabezpečujeme stravné lístky s príspevkom zamestnávateľa nad rámec zákona,
- podporujeme inovatívnosť a kreativitu, individuálne hodnotíme a odmeňujeme výkonnosť zamestnancov,
- staráme sa o zdravie a myslíme na budúcnosť: po skúšobnej dobe plná úhrada príspevku na úrazové a životné poistenie,
- ponúkame jedinečnú možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50 % príspevkom zamestnávateľa,
- podporujeme možnosti kariérneho rastu a internú mobilitu zamestnancov v rámci koncernu SGCP,
- umožňujeme nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny,
- staráme sa o pitný režim a ponúkame výbornú kávu,
- ponúkame možnosť pravidelných športových aktivít prostredníctvom programu Multisport
- pravidelne organizujeme firemné raňajky, rôzne firemné aktivity a teambuildingy,
- organizujeme jazykové kurzy a rôzne typy školení, čím rozvíjame potenciál našich zamestnancov...

Saint-Gobain Construction Products, s.r.o.