Key Account Manager

- V spolupráci s Obchodným riaditeľom (ďalej iba SM) rozvíja a plánuje stratégiu predaja a distribúcie,
- Vyhľadáva a analyzuje možných nových obchodných partnerov v SK,CZ,AT,HU, výsledky a návrhy smeruje na SM,
- Zodpovedá za implementáciu strategických cieľov spoločnosti u zverených firiem,
- Zodpovedá za rast obratu a zisku zverených firiem v zmysle odsúhlaseného plánu,
- Spoločne s OZ navrhuje technické riešenia, kalkulácie, cenové ponuky a použitia na systémy a produkty spoločnosti pre zákazníkov,
- Spolupodieľa sa na vzdelávaní a školení kolegov na produkty, služby a materiály spoločnosti,
- Ak si to situácia vyžaduje, kontroluje oprávnenosť reklamácií (produktov, služieb) zo strany vybraných zákazníkov, navrhuje ich riešenia,
- Aktívne vyhľadáva miesta (stavby) pre použitie a uplatnenie produktov spoločnosti a informuje o nich obchodných partnerov,
- Osobne sa zúčastňuje spolu so SM alebo OZ vyjednávania obchodných a platobných podmienok, zliav a predajných cieľov u zverených obchodných partnerov,
- Udržuje, rozvíja a buduje podstatné (predajné a popredajné) vzťahy s externými zákazníkmi s cieľom zabezpečiť spokojnosť zákazníka a zdrojov trhových informácií,
- Úzko spolupracuje s ostatnými spolupracovníkmi, koordinuje prácu tímu s TOP zákazníkmi, zdieľa potrebné informácie od spolupracovníkov, aktívne ich oslovuje a získava k spolupráci na dosahovaní obchodných cieľov a riešeniach vzniknutých problémov,
- Zostavuje svoj plán práce a jeho vyhodnotenie v dohodnutej forme, v CRM, kde vedie evidenciu a vyhodnotenie svojich jednaní a návštev u externých zákazníkov v dohodnutej forme,
- Sleduje informácie o stavbách, dopĺňa databázu kontaktov a karty externých zákazníkov v CRM.

- SŠ alebo VŠ stavebná,
- 3-5 rokov praxe v obore,
- MS Office, Internet,
- Nemecký jazyk aktívne slovom aj písmom,
- Anglický alebo maďarský jazyk výhodou,
- Vodičský preukaz : Skupina B,
- Ďalšie znalosti: Obchodné techniky, vyjednávacie schopnosti, znalosti stavebných materiálov.

Saint-Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri vykonávaní svojej práce komfortne, preto:
- vytvárame príjemné pracovné prostredie,
- ponúkame stabilnú prácu na trvalý pracovný pomer a motivujúce finančné ohodnotenie,
- vážime si dlhodobých a verných zamestnancov: finančný príspevok pri pracovnom a životnom jubileu,
- spoločne sa tešíme pri významných rodinných udalostiach: finančný príspevok pri svadbe, narodení dieťaťa atď.,
- delíme sa o naše výsledky a úspechy formou koncoročnej odmeny v prípade nadštandardného hospodárskeho výsledku spoločnosti,
- odmeňujeme za sprostredkovanie nových kolegov,
- zabezpečujeme stravné lístky s príspevkom zamestnávateľa nad rámec zákona,
- podporujeme inovatívnosť a kreativitu, individuálne hodnotíme a odmeňujeme výkonnosť zamestnancov,
- staráme sa o zdravie a myslíme na budúcnosť: po skúšobnej dobe plná úhrada príspevku na úrazové a životné poistenie,
- ponúkame jedinečnú možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50 % príspevkom zamestnávateľa,
- podporujeme možnosti kariérneho rastu a internú mobilitu zamestnancov v rámci koncernu SGCP,
- umožňujeme nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny,
- staráme sa o pitný režim a ponúkame výbornú kávu,
- ponúkame možnosť pravidelných športových aktivít prostredníctvom programu Multisport
- pravidelne organizujeme firemné raňajky, rôzne firemné aktivity a teambuildingy,
- organizujeme jazykové kurzy a rôzne typy školení, čím rozvíjame potenciál našich zamestnancov...

Saint-Gobain Construction Products, s.r.o.