Senior HR Generalist

-riadenie všetkých HR procesov, ako je napríklad proces prijímania zamestnancov, náborový proces na vyššie a stredné manažérske pozície
-vedenie pohovorov s kandidátmi na akúkoľvek pozíciu, poskytovanie informácií o všetkých potrebných skutočnostiach na základe profilu hľadanej pozície,
-vedenie prideleného personálu, zabezpečovanie disciplíny na pracovisku a motivovanie pridelených zamestnancov,
-interná komunikácia,
-interné školenia v rámci procesu adaptácie zamestnancov, resp. prostredníctvom koordinácie interných zdrojov v oblasti HR funkcie závodu,
-komunikácia s externými spoločnosťami a inštitúciami (napr. Inšpektorát práce, orgány/úrady sociálneho poistenia, agentúry práce; výskumné a výberové spoločnosti; atď),
-správa administratívno-právnych otázok týkajúcich sa pracovnoprávnych vzťahov s vedením podniku a externými orgánmi,
-riadenie tréningových procesov pre všetkých zamestnancov závodu, tiež prostredníctvom koordinácie zdrojov v rámci funkcie HR,
-manažovanie HR projektov (napr. duálne vzdelávanie; Mapovanie zručností; Revízia a uplatňovanie motivačných systémov; atď.),
-spracovávanie mzdových podkladov a dochádzky všetkých zamestnancov,
-spracovávanie reportov a monitorovanie hlavných ukazovateľov funkcie (HR KPIS), napríklad okrem iných: absencia, nadčasy, obrat, pracovná sila atď., ako aj všetky tie, ktoré je možné určiť a monitorovať v súlade s vedením závodu,
-ďalšie činnosti súvisiace s funkciou ľudských zdrojov, ktoré určí vedenie závodu.

Ak Vás naša ponuka zaujala a spĺňate uvedené požiadavky, zašlite Váš životopis na adresu: [email protected] .
Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov, spĺňajúcich požiadavky na danú pozíciu.