Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR Manažér vo výrobnej spoločnosti
Sisecam Automotive Slovakia s.r.o.
Miesto práce
Továrenská 15, okres Malacky
Továrenská 15, okres Malacky
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
asap
asap
Mzdové podmienky (brutto)
dohodou
dohodou
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- spolupráca s materskou spoločnosťou a vedením spoločnosti pri vytváraní a implementácii HR stratégie
- príprava stratégie a personálnej politiky a ich následná realizácia
- plánovanie a analýza personálnych potrieb spoločnosti
- nastavenie systémov odmeňovania, hodnotenia a vzdelávania a zodpovednosť za ich dodržiavanie
- definície pracovných pozícií a požiadaviek na ich obsadenie
- vypracovanie a dodržiavanie rozpočtu oddelenia
- aktívne vyhľadávanie kandidátov na riadiace, TOP a kľúčové pozície
- organizácia výberových procesov podľa aktuálnych potrieb spoločnosti
- príprava a implementácia plánov pre stabilizáciu zamestnancov a motivačných procesov v spoločnosti
- poradenstvo pre manažérov spoločnosti v otázkach HR
- zodpovednosť za personálnu agendu spoločnosti podľa platnej legislatívy
- zodpovednosť za nábor a výber zamestnancov, ich adaptačný proces
- správa, starostlivosť o sociálny program a zamestnanecké benefity
- riadenie HR procesov (talent manažment, performance manažment, proces nástupníctva, proces motivácie...)
- pravidelný (mesačný, ročný) reporting výsledkov pre vedenie spoločnosti a materskú spoločnosť
- koordinácia procesu etické otázky a sťažnosti
- ochrana osobných údajov
- zodpovednosť za strategické ciele rozvoja ľudských zdrojov
- implementácia HR projektov podľa požiadaviek materskej spoločnosti
- kontakt s externými inštitúciami, personálnymi agentúrami, úrady práce, stredné školy, VŠ
- zodpovednosť za plánovanie a organizovanie HR marketingových aktivít ohľadom brandingu a pod.
- príprava stratégie a personálnej politiky a ich následná realizácia
- plánovanie a analýza personálnych potrieb spoločnosti
- nastavenie systémov odmeňovania, hodnotenia a vzdelávania a zodpovednosť za ich dodržiavanie
- definície pracovných pozícií a požiadaviek na ich obsadenie
- vypracovanie a dodržiavanie rozpočtu oddelenia
- aktívne vyhľadávanie kandidátov na riadiace, TOP a kľúčové pozície
- organizácia výberových procesov podľa aktuálnych potrieb spoločnosti
- príprava a implementácia plánov pre stabilizáciu zamestnancov a motivačných procesov v spoločnosti
- poradenstvo pre manažérov spoločnosti v otázkach HR
- zodpovednosť za personálnu agendu spoločnosti podľa platnej legislatívy
- zodpovednosť za nábor a výber zamestnancov, ich adaptačný proces
- správa, starostlivosť o sociálny program a zamestnanecké benefity
- riadenie HR procesov (talent manažment, performance manažment, proces nástupníctva, proces motivácie...)
- pravidelný (mesačný, ročný) reporting výsledkov pre vedenie spoločnosti a materskú spoločnosť
- koordinácia procesu etické otázky a sťažnosti
- ochrana osobných údajov
- zodpovednosť za strategické ciele rozvoja ľudských zdrojov
- implementácia HR projektov podľa požiadaviek materskej spoločnosti
- kontakt s externými inštitúciami, personálnymi agentúrami, úrady práce, stredné školy, VŠ
- zodpovednosť za plánovanie a organizovanie HR marketingových aktivít ohľadom brandingu a pod.
Zamestnanecké výhody, benefity
- služobné auto, telefón, notebook i na súkromné účely
- motivujúci systém finančného ohodnotenia
- práca v medzinárodnej spoločnosti
- možnosť nastavovať nové procesy
- ročný bonus
- motivujúci systém finančného ohodnotenia
- práca v medzinárodnej spoločnosti
- možnosť nastavovať nové procesy
- ročný bonus
Informácie o výberovom konaní
V prípade záujmu pošlite e-mailom Váš štruktúrovaný životopis v slovenskom a anglickom jazyku na našu adresu a v subjekte e-mailu uveďte názov pozície "HR manažér".
S ohľadom na zákon o ochrane osobných údajov Vás prosíme o pripojenie Vášho súhlasu na spracovanie Vami uvedených osobných údajov za účelom náborového procesu spoločnosti RF, spol. s r.o. .
Ďakujeme všetkým kandidátom za prejavený záujem o prácu v našej spoločnosti. Po starostlivom posúdení všetkých žiadostí budeme kontaktovať iba tých uchádzačov, ktorí spĺňajú naše požiadavky.
Ďakujeme za porozumenie.
S ohľadom na zákon o ochrane osobných údajov Vás prosíme o pripojenie Vášho súhlasu na spracovanie Vami uvedených osobných údajov za účelom náborového procesu spoločnosti RF, spol. s r.o. .
Ďakujeme všetkým kandidátom za prejavený záujem o prácu v našej spoločnosti. Po starostlivom posúdení všetkých žiadostí budeme kontaktovať iba tých uchádzačov, ktorí spĺňajú naše požiadavky.
Ďakujeme za porozumenie.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
ľudské zdroje, personálny manažment, ekonomika, právo
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Expert (C2) a Anglický jazyk - Pokročilý (C1) a Nemecký jazyk - Pokročilý (C1)
Ostatné znalosti
Personalistika - Expert
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- výborné komunikačné, organizačné a riadiace schopnosti
- diskrétnosť, flexibilita, vysoká miera zodpovednosti
- snaha získavať nové poznatky jednak z odbornej oblasti, ale aj z podnikania
- preukázateľná predchádzajúca pracovná skúsenosť na obdobnej pozícii min 5 rokov (prax vo výrobnej spoločnosti)
- orientácia na výsledky, na ciele a na výzvy
- znalosť pracovno-právnej legislatívy
- precíznosť, príjemné vystupovanie, dynamickosť, flexibilita, spoľahlivosť, samostatnosť
- prezentačné a rozhodovacie schopnosti
- aktívna znalosť anglického jazyka (slovom i písmom) je podmienkou
- aktívna znalosť nemeckého jazyka výhodou
- diskrétnosť, flexibilita, vysoká miera zodpovednosti
- snaha získavať nové poznatky jednak z odbornej oblasti, ale aj z podnikania
- preukázateľná predchádzajúca pracovná skúsenosť na obdobnej pozícii min 5 rokov (prax vo výrobnej spoločnosti)
- orientácia na výsledky, na ciele a na výzvy
- znalosť pracovno-právnej legislatívy
- precíznosť, príjemné vystupovanie, dynamickosť, flexibilita, spoľahlivosť, samostatnosť
- prezentačné a rozhodovacie schopnosti
- aktívna znalosť anglického jazyka (slovom i písmom) je podmienkou
- aktívna znalosť nemeckého jazyka výhodou
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť Sisecam bola založená v roku 1935 s cieľom založiť turecký sklársky priemysel v súlade s víziou Mustafu Kemala Atatürka, veľkého a celosvetovo uznávaného lídra. Dnes je spoločnosť Sisecam významným globálnym hráčom v oblasti skla a chemikálií. Spoločnosť Sisecam je jediná globálna spoločnosť pôsobiaca vo všetkých kľúčových oblastiach výroby skla – vrátane plochého skla, sklenených výrobkov, sklenených obalov a sklenených vlákien. V súčasnosti sa spoločnosť Sisecam radí medzi dvoch najlepších svetových výrobcov skla a päť najväčších výrobcov sklenených obalov a plochého skla. Spoločnosť Sisecam je jedným z troch najväčších výrobcov uhličitanu sodného na svete a svetovým lídrom vo výrobe chrómových chemikálií.
Spoločnosť Sisecam hrá vedúcu úlohu v oblasti plochého skla, skleneného tovaru, sklenených obalov, chemikálií, automobilového priemyslu, sklených vlákien, baníctva, energetiky a recyklácie. Spoločnosť Sisecam okrem Turecka prevádzkuje výrobné závody v Nemecku, Taliansku, Bulharsku, Rumunsku, na Slovensku, v Maďarsku, Bosne a Hercegovine, Ruskej federácii, Gruzínsku, Ukrajine, Egypte, Indii a USA.
Spoločnosť Sisecam, ktorá uskutočňuje kroky k svojmu cieľu stať sa jedným z 3 najlepších svetových výrobcov vo svojich hlavných oblastiach činnosti, so svojimi kompetentnými ľudskými zdrojmi a inteligentnými technológiami nepretržite pokračuje v transformácii svojej digitálnej infraštruktúry a kultúry zvažovaním budúcich potrieb. Spoločnosť Sisecam má 88 rokov skúseností, viac ako 24 tisíc zamestnancov, výrobné aktivity v 14 krajinách na štyroch kontinentoch a predajnú sieť vo viac ako 150 krajinách, a pokračuje vo svojej ceste rastu v súlade so svojou stratégiou "Globalná excelentnosť" prostredníctvom inkluzívneho prístupu, ktorý podporuje rozvoj celého ekosystému spoločnosti. Spoločnosť Sisecam preberá zodpovednosť za ochranu planéty, posilnenie spoločnosti a transformáciu života so svojou stratégiou CareForNext, ktorá je v súlade s cieľmi trvalo udržateľného rozvoja Organizácie Spojených národov. Spoločnosť Sisecam využíva všetky svoje skúsenosti a kompetencie na podporu trvalo udržateľného rozvoja v každom aspekte.http://www.sisecam.com.tr/
Spoločnosť Sisecam hrá vedúcu úlohu v oblasti plochého skla, skleneného tovaru, sklenených obalov, chemikálií, automobilového priemyslu, sklených vlákien, baníctva, energetiky a recyklácie. Spoločnosť Sisecam okrem Turecka prevádzkuje výrobné závody v Nemecku, Taliansku, Bulharsku, Rumunsku, na Slovensku, v Maďarsku, Bosne a Hercegovine, Ruskej federácii, Gruzínsku, Ukrajine, Egypte, Indii a USA.
Spoločnosť Sisecam, ktorá uskutočňuje kroky k svojmu cieľu stať sa jedným z 3 najlepších svetových výrobcov vo svojich hlavných oblastiach činnosti, so svojimi kompetentnými ľudskými zdrojmi a inteligentnými technológiami nepretržite pokračuje v transformácii svojej digitálnej infraštruktúry a kultúry zvažovaním budúcich potrieb. Spoločnosť Sisecam má 88 rokov skúseností, viac ako 24 tisíc zamestnancov, výrobné aktivity v 14 krajinách na štyroch kontinentoch a predajnú sieť vo viac ako 150 krajinách, a pokračuje vo svojej ceste rastu v súlade so svojou stratégiou "Globalná excelentnosť" prostredníctvom inkluzívneho prístupu, ktorý podporuje rozvoj celého ekosystému spoločnosti. Spoločnosť Sisecam preberá zodpovednosť za ochranu planéty, posilnenie spoločnosti a transformáciu života so svojou stratégiou CareForNext, ktorá je v súlade s cieľmi trvalo udržateľného rozvoja Organizácie Spojených národov. Spoločnosť Sisecam využíva všetky svoje skúsenosti a kompetencie na podporu trvalo udržateľného rozvoja v každom aspekte.http://www.sisecam.com.tr/
Počet zamestnancov
500-999 zamestnancov
ID: 3203534
Dátum zverejnenia: 13.11.2017
2017-11-13
lokalita: okres Malacky Pozícia: Personálny manažér Spoločnosť: Sisecam Automotive Slovakia s.r.o.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: dohodou