Area Sales Manager - Bratislava

Spoločnosť Resideo hľadá kandidáta/-ku na pozici Area Sales Manager, ktorý posilní našu prítomnosť na trhu v Bratislave a v západnej časti Slovenska. Resideo je globálnym lídrom v oblasti riešení pre vykurovanie a zásobovanie vodou v domácnostiach a naše silné značky Honeywell Home a Braukmann sú široko etablované v celej Európe. Aj keď táto pozícia ponúka flexibilitu, najvhodnejšia je pre uchádzačov s bydliskom v Bratislave.

Ide o pozíciu v teréne, v rámci ktorej budete udržiavať a rozvíjať obchodné príležitosti spoločnosti Resideo v určených regiónoch a vytvárať dopyt po produktoch Resideo. Budete budovať silné vzťahy s kľúčovými partnermi, získavať nových zákazníkov a udržiavať silnú prítomnosť a pokrytie zákazníkov v regióne, pričom budete pracovať na dosiahnutí dohodnutých regionálnych predajných cieľov.

NÁPLŇ PRÁCE:

• Predaj produktov spoločnosti Resideo v oblasti vykurovania a vodných systémov prostredníctvom siete veľkoobchodníkov, maloobchodníkov, dodávateľov energií a ďalších kľúčových partnerov
• Vytváranie dopytu medzi inštalatérmi, projektantmi, zástupcami investorov a priemyselnými podnikmiUdržiavanie a rozvíjanie spolupráce so súčasnými zákazníkmi v danej oblasti
• Získavanie nových zákazníkov a projektových príležitostí
• Plnenie finančných cieľov
• Obchodné návštevy u zákazníkov
• Riadenie a realizácia promotion kampaní
• Vytváranie dopytu po výrobkoch Resideo a Honeywell Home prostredníctvom školení inštalatérov/distribútorov
• Zbieranie registrácií do programu Opt-Ins, vernostného programu a Resideo Academy
• Zastupovanie spoločnosti Resideo na výstavách, veľtrhoch a regionálnych eventoch s cieľom propagovať riešenia a generovať nové obchodné príležitosti
• Využívanie Salesforce.com na riadenie špeciálnych cenových dohôd, prehľad o potenciálnych zákazníkoch, sledovanie príležitostí a reportovanie
• Sledovanie aktivít konkurencie a trhových trendov, zdieľanie poznatkov s manažmentom

NEVYHNUTNÉ POŽIADAVKY:

• Plynulá znalosť slovenčiny a znalosť angličtiny na komunikačnej úrovni
• Preukázateľné skúsenosti v oblasti technického predaja, najmä v HVAC sektore alebo súvisiacich oblastiach stavebných technológií a služieb
• Vynikajúce schopnosti presviedčania a budovania vzťahov
• Vynikajúce komunikačné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti
• Vodičský preukaz skupiny B

OCENÍME:

• Skúsenosti alebo znalosti v oblasti HVAC, termostatických technológií alebo riešení pre inteligentné domácnosti sú výhodou
• Znalosť CRM systémov a programov Microsoft Word, Excel a PowerPoint.
• Existujúce obchodné vzťahy v podobnej skupine zákazníkov
• Znalosť kľúčových princípov predaja
• Schopnosť pracovať v tíme
• Neustále zdokonaľovanie kompetencií
• Podporovanie tímovej práce, diverzity a prístupu zameraného na zdieľanie vedomostí

ČO VÁM PONÚKAME:

• Mesačná hrubá základná mzda v rozmedzí EUR 2091 – EUR 3485.
• Ročný bonus až do výšky 45 % z ročnej hrubej mzdy v súlade s podmienkami Vášho individuálneho motivačného plánu pre predaj (tzv. Sales Incentive Plan).
• Služobné auto, ktoré môžete používať aj na súkromné účely, alebo mesačný príspevok na auto v hrubej výške EUR 575.
• Ďalšie benefity a výhody v súlade s internými predpismi a ich podmienkami:

• Finančný home office príspevok vo výške 50 EUR/mesiac, keďže ide o pozíciu vykonávanú na diaľku.
• Príspevok na používanie vlastného zariadenia (Bring Your Own Device) vo výške 69,81 EUR/mesiac.
• Doplnkové dôchodkové sporenie, kde zamestnávateľ prispieva do výšky 2% z mesačnej základnej mzdy (po skončení skúšobnej doby).
• Stravné lístky alebo finančný príspevok na stravovanie poskytovaný za každý odpracovaný deň.
• Mimoriadny bonus za odporučenie kandidáta vyplatený jednorazovo vo výške od 400 EUR do 1200 EUR v závislosti od obsadzovanej pozície a podmienok programu.
• Možnosť zapojiť sa do programu Spotlight award a získať mimoriadnu finančnú odmenu za výnimočný prínos k plneniu pracovných úloh.
• Podpora pri životných udalostiach: odmena pri pracovnom výročí v závislosti od odpracovaných rokov (10 rokov – 250 EUR, 20 rokov – 500 EUR, 30 rokov – 750 EUR) a jednorazový príspevok vo výške 500 EUR v prípade straty blízkeho člena rodiny.

• Zľava na firemné produkty
• Zákonom stanovená dovolenka (20 alebo 25 dní dovolenky, závisí od počtu odpracovaných rokov zamestnanca)
• Príležitosť budovať dlhodobú kariéru v rámci globálnej organizácie, ktorá je lídrom vo svojom odvetví.
• Komplexné produktové, technické a predajné školenia.

Tieto informácie nepredstavujú ponuku ani zmluvu. Akákoľvek ponuka bude v rámci tohto rozpätia. Konkrétna ponuka bude stanovená po zohľadnení viacerých relevantných faktorov, vrátane kvalifikácie uchádzača, jeho skúseností a požiadaviek na danú pozíciu.