Senior špecialista ľudských zdrojov

▪ pôsobí ako podpora vedúceho oddelenia ĽZ v nasledujúcich oblastiach: odmeňovanie a zam. výhody, rozvoj a vzdelávanie, nábor, zamestnanecké vzťahy, hodnotenie zamestnancov
▪ zodpovedá za riadenie výberových procesov, riadi pohovory, komunikuje so zúčastnenými stranami
▪ zhromažďuje a analyzuje dáta potrebné k hodnoteniu a zdokonaľovaniu metód riadenia personálnych programov
▪ koordinuje, plánuje, vedie evidenciu školení, lek. prehliadok a dohliada na zaškolenie zamestnanca
▪ prípravuje, eviduje a aktualizuje dokumenty pracovnoprávneho charakteru
▪ poskytuje podporu a poradenstvo zamestnancom v oblasti pracovného práva a súvisiacej legislatívy
▪ v prípade potreby spolupracuje, prípadne samostatne riadi projekty ĽZ
▪ spolupracuje pri firemných podujatiach, aktivitách
▪ v prípade neprítomnosti zastupuje vedúceho oddelenia ĽZ

▪ práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti
▪ možnosť profesionálnej sebarealizácie, odborného a osobného rastu
▪ moderné, kultúrne pracovné prostredie
▪ nadštandardný sociálny program (vianočný bonus-13.plat, dochádzkový bonus, príspevok na dopravu, stravovanie za 0,88€, nápoje na pracovisku, spoločenské akcie, pracovné voľno nad rámec zákonníka práce, príspevok na detskú rekreáciu, odmena k pracovnému a životnému jubileu, príspevok pri narodení dieťaťa, nákupná, wellness poukážka a mnohé ďaľšie)
▪ pravidelné prehodnocovanie mzdy

Vopred ďakujeme všetkým záujemcom o túto pracovnú pozíciu. Životopis je potrebné zaslať aj, prípadne len v anglickom jazyku. Kontaktovať budeme iba uchádzačov za účelom osobného stretnutia.