Riaditeľ organizácie pre Nota Bene - Pridajte sa k nám a zmeňte životy ľudí bez domova

Sme nezisková organizácia Proti Prúdu, známa predovšetkým naším najznámejším projektom pouličného časopisu Nota Bene, ktorý predávajú ľudia bez domova.

Zároveň sme iniciátormi prístupu Housing first na Slovensku a priniesli sme viacero sociálnych inovácií - okrem projektu pouličného časopisu, v súčasnosti napríklad sociálnu nájomnú agentúru či v minulosti inovátorske projekty zamerané na zamestnávanie ľudí bez domova s dlhmi a exekúciami.

Bývanie považujeme za právo každého človeka a pre ľudí bez domova v rámci nášho programu Bývanie Nota Bene sprostredkúvame nájomné byty od prosociálnych prenajímateľov.

Máme tiež silnú advokačnú činnosť, v rámci ktorej sa nám podarilo presadiť viaceré legislatívne zmeny či participovať na vzniku verejných politík, napr. Národnej koncepcie prevencie a ukončovania bezdomovstva.

Vízia organizácie Proti Prúdu je postavená na hlbokej solidarite, rešpekte k dôstojnosti a rovnosti všetkých ľudí. Doteraz sme nikdy nemali CEO pochádzajúceho z externého prostredia. Nastal však čas to zmeniť. Hľadáme nového riaditeľa, ktorý povedie celú organizáciu. Táto pozícia je náročná a vyžaduje odhodlanie, odbornosť, empatiu a hlbší záujem pre tému ľudí bez domova.

Aj keď sme vznikli pred 23 rokmi, zostávame relatívne malou organizáciou so zhruba 25 - členným tímom. Potrebujeme lídra, ktorý bude schopný vybudovať pevné štruktúry, systémy a procesy.

Odborné skúsenosti:

• Ideálne máte skúsenosti z neziskového sektora. 

• Máte skúsenosti s vedením organizácie alebo väčšieho tímu – tu povediete viac ako 25 kolegov z rôznych tímov.

• Rozumiete financovaniu neziskových projektov, vrátane verejných dotácií, fundraisingu a individuálnych darov.

Osobnostné vlastnosti:

• Disponujete prirodzenou autoritou a empatiou – viete viesť tím ľudsky, no zároveň rozhodne.

• Máte pokoru a rešpekt k hodnotám našej organizácie – ochota učiť sa a rešpektovať kultúrne hodnoty sú pre túto pozíciu kľúčové.

• Citlivo pristupujete k potrebám tímu – chápete, že naši zamestnanci pracujú v náročnom, emočne vypätom prostredí.

• Ste tímovým hráčom s otvorenosťou k diskusii a schopnosťou počúvať názory druhých.

• Máte zmysel pre inovácie a kreatívny prístup k práci.

Kľúčové zručnosti:

• Skúsenosť s budovaním procesov a štruktúr.

• Vynikajúce komunikačné schopnosti – budete rokovať so zamestnancami, klientmi, správnou radou, partnermi i verejnosťou.

• Silné organizačné schopnosti – dokážete efektívne delegovať, nastavovať priority a riadiť čas.

• Odolnosť voči stresu a flexibilita – viete reagovať na zmeny, prekonávať prekážky a máte improvizačné schopnosti

• Schopnosť analyzovať a riešiť problémy a nebáť sa rozhodovať.

Naše hodnoty sú základom všetkého, čo robíme. V práci aj v každodennom kontakte so spoločnosťou nás sprevádzajú princípy solidarity, porozumenia, rešpektu a spravodlivosti. Našich klientov, ľudí bez domova, podporujeme spravodlivo a s ohľadom na ich najväčšie potreby.

• Ako štatutár po zvolení správnej rady budete niesť zodpovednosť za celú organizáciu - tzn. zabezpečovať chod celej organizácie, koordinovať, plánovať a riadiť chod a rozvoj jednotlivých programov.

• Zodpovedať za zabezpečenie finančných, materiálnych a personálnych zdrojov (stabilizácia a budovanie jednotlivých oddelení).

• Komunikovať a kooperovať s koordinátormi jednotlivých programov.

• Reprezentovať organizáciu navonok a zabezpečobvať budovanie značky, jej kredibilitu, dôveryhodnosť a odbornosť.

• Zabezpečovať zavádzanie inovatívnych prvkov do praxe.

• Dohliadať na dodržiavanie legislatívnych noriem potrebných pre fungovanie organizácie

• Dohliadať nad koordináciou a  spoluprácou s partnerskými organizáciami a ďalšími subjektmi.

• Spolupracovať so Správnou radou a podieľať sa na napĺňaní cieľov a výziev združenia.

• V prvej fáze sa stretnete s Marekom, ktorý vedie náborový proces.

• Následne sa zoznámite so súčasnou riaditeľkou Ninou a zakladateľkou Sandrou.

• Tiež dostanete na spracovanie úlohu, aby sme overili Vaše kompetencie.

• Úlohu si opäť zhodnotíte so Sandrou a Ninou.

• A pravdepodobne vás pozveme na stretnutie s ďalšími kľúčovými členmi našej organizácie.

Je teda dosť možné, že výberové konanie bude dlhšie ako obvykle, pretože si chceme na výbere dať naozaj záležať.

• Prácu, ktorá má zmysel.

• Odmenu od 2.600 € / hrubého.

• Flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu.

• Príležitosť ovplyvniť celý segment prístupu k bezdomovectvu.

• 5 dní dovolenky navyše - nad zákonný rámec.

• Spoločné výlety, festivaly a splavovanie riek.

• Slobodné a rešpektujúce pracovné prostredie.

• Podpora profesijného rozvoja, možnosti účasti na vzdelávacích programoch.

• Poukážky do nákupných centier do výšky 500 eur ročne.

• Ročná električenka (po uplynutí skúšobnej doby).

• Pracovný notebook a telefón s paušálom aj na súkromné účely.

• Sick days.

Ak veríte, že ste tým správnym lídrom pre našu organizáciu, zašlite nám svoj životopisideálne na pohovory@notabene.sk, alebo v rámci tejto ponuky a Marek sa Vám ozve v priebehu niekoľkých dní.