Senior C++ programátor

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Bratislava
  • Mzdové podmienky (brutto): od 2000 Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*
  • Termín nástupu: dohodou
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Senior C++ programátor pôsobí v menšom programátorskom tíme , ktorý vyvíja embedded systémy (produkty pre elektrotechnický/automotive priemysel). Zodpovedá za celý cyklus vývoja softvéru (návrh, analýza, vývoj, testing).
Spolupráca s materskou spoločnosťou v USA.
Vývoj sa realizuje v prostredí Windows, Visual Studio, C++. Využíva sa JIRA. Prípadne sa používa vlastný OS.

Jeho úlohou je:
- programovanie častí SW
- testovanie (unit testing) jednotlivých SW komponentov a zadávanie úloh pre testerský tím
- participácia pri implementácii SW, spustenie SW na danom zariadení
- úzka spolupráca s ostatnými členmi tímu
- zodpovednosť za tvorbu technickej dokumentácie a manuálov, reporting
- programátor má možnosť aktívne sa podieľať na vylepšovaní SW produktu, navrhuje ako zefektívniť produkt na konkrétnej výrobnej linke
- pozícia vyžaduje občasné služobné cesty ( Európa, USA)

Iné výhody

- flexibilita
- odmeny, diéty nad rámec zákona
- vzdelávanie

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Informačné technológie

Rozvíjajúca sa IT spoločnosť , orientovaná na vývoj embedded SW.

Požiadavky na zamestnanca

Požadované vzdelanie

stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Požadovaná prax

C++
2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- vysokoškolské štúdium zamerané na IT, telekomunikácie, technický smer
- minimálne 2 roky skúsenosti s programovaním v C++
- skúsenosti s celým SDLC sú výhodou
- znalosť Visual Studio nie je podmienkou
- znalosti HW sú výhodou
- skúsenosti s OOP, OOD, testovaním softvéru
- schopnosť pracovať v agilnom tíme
- znalosť anglického jazyku na pokročilej úrovni

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.

Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.

Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)

Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

Počet zamestnancov

10-19 zamestnancov

Informácie o výberovom konaní

* Podľa Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 Z. z., § 62 ods. 2, sme povinní uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Konečná výška Vašej skutočnej mzdy je odvodená od Vašich odborných skúseností, znalostí, zručností a toho ako zodpovedajú požiadavkám konkrétnej pozície.

Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected].

Kontakt

Kontaktná osoba: Mgr. Anna Spasová
Tel.: +421 2 6241 3438, +421 911 525 022
E-mail: poslať životopis
ID: 3670942  Dátum zverejnenia: 17.5.2019  Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: od 2000 Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*