IT Tester

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Bratislava
  • Mzdové podmienky (brutto): od 1600,- Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*
  • Termín nástupu: dohodou
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

IT Tester je súčasťou tímu, ktorý participuje na projektoch v oblasti bankovníctva.

- zodpovednosť za fázu prípravy testovacích dát, testovacieho prostredia, návrh test cases
- návrh automatizovaných testov - prostredníctvom nástrojov SOAP UI, Selenium
- testovania nových i existujúcich aplikácií (automatizované i manuálne testovania,
vykonávanie funkčných, regresných testov)
- zaznamenávanie defektov do JIRA
- správa a konfigurácia testovacích nástrojov
- analýza chýb , návrh nových procesov pre quality assurance, kontrola kvality
- úzka spolupráca s programátormi , projektovým manažérom a zákazníkom
- tvorba technickej dokumentácie
- podieľanie sa na zavádzaní nových štandardov v oblasti testovania, návrh na zlepšenie procesov s cieľom zabezpečiť väčšiu kvalitu dát

Iné výhody

- odmeny
- flexibilná pracovná doba

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Informačné technológie

SW spoločnosť orientovaná na interný vývoj aplikácií/systémov v celej grupe.

Požiadavky na zamestnanca

Požadované vzdelanie

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore

technické,IT,ekonomické

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Požadovaná prax

IT tester
2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- aspoň 2-3 roky praktických skúseností s testovaním softvérových aplikácií na komerčnom projekte
- skúsenosti s manuálnym testovaním
- skúsenosť s akýmkoľvek testovacím nástrojom
- znalosť JIRA, prípadne podobného nástroja
- znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni
- analytické schopnosti, komunikačné schopnosti, diagnostické schopnosti

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.

Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.

Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)

Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

Počet zamestnancov

10-19 zamestnancov

Informácie o výberovom konaní

* Podľa Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 Z. z., § 62 ods. 2, sme povinní uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Konečná výška Vašej skutočnej mzdy je odvodená od Vašich odborných skúseností, znalostí, zručností a toho ako zodpovedajú požiadavkám konkrétnej pozície.

Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected].

Kontakt

Kontaktná osoba: Ing. Lívia Pásztorová
Tel.: +421911142700
E-mail: poslať životopis
ID: 3598112  Dátum zverejnenia: 11.2.2019  Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: od 1600,- Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*