Software Tester

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Bratislava
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: od 1600,- Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*
  • Termín nástupu: dohodou
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Software Tester je súčasťou tímu, ktorý sa orientuje najmä na automatizované testovanie SW v oblasti senzoriky.
Používané technológie: Bash, Python, Perl, Robot Framework, Labview

Úlohy:
• návrh test cases
• návrh nových skriptov pre automatizované testy (celý testing sa realizuje cez automatizované testy), spúšťanie skriptov
• kontrola výsledkov testovania, zaznamenávanie defektov/chýb a ich analýza
• správa a konfigurácia testovacích nástrojov
• navrhovanie zlepšení v oblasi testingu, možnosť navrhnúť a implementovať novú technológiu/nástroj vhodný pre projekt
• dodržiavanie SCRUM metodológie

Iné výhody

• práca s novými technológiami, možnosť realizovať vlastné projekty
• zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
• jazykové vzdelávanie a technické kurzy, benefitný systém
• pravidelné vzdelávanie (interné) v oblasti nových technológií

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Informačné technológie

Dynamická IT spoločnosť.

Požiadavky na zamestnanca

Požadované vzdelanie

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Požadovaná prax

SW testing
2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• VŠ alebo SŠ vzdelanie
• znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni
• prax minimálne 2 roky v oblasti testovania softvéru
• skúsenosť s automatizovaným testovaním je podmienkou
• developerské skúsenosti s Python, Shell alebo Bash
• znalosť OS Linux
• analytické schopnosti, komunikačné schopnosti, záujem o nové technológie, flexibilita,

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.

Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.

Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)

Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

Počet zamestnancov

5-9 zamestnancov

Informácie o výberovom konaní

* Podľa Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 Z. z., § 62 ods. 2, sme povinní uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Konečná výška Vašej skutočnej mzdy je odvodená od Vašich odborných skúseností, znalostí, zručností a toho ako zodpovedajú požiadavkám konkrétnej pozície.

Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: livia.pasztorova@prohr.sk.

Adresa spoločnosti

Pro HR s. r. o.
Šustekova 49
851 04 Bratislava
http://www.prohr.sk

Kontakt

Kontaktná osoba: Ing. Lívia Pásztorová
Tel.: +421 911 142 700
E-mail: poslať životopis
ID: 3491581   Dátum zverejnenia: 13.9.2018   Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:   od 1600,- Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*