Analyst (web/portal solutions)

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Bratislava
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: od 2200,- Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*
  • Termín nástupu: dohodou
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Analyst zodpovedá za analýzu a návrh webových/portálových riešení. Analyst je súčasťou rozširujúceho sa tímu.

Jeho úlohou je:
- zbieranie požiadaviek na webové/portálové riešenie
- analýza nových funkcionalít a ich dopad na existujúce riešenia, tvorba špecifikácie, časová náročnosť novej funkcionality/zmeny, posúdenie implementácie novej technológie v oblasti webu
- návrh vhodného riešenia pri zložitejších úloha, poradca pre technický tím , návrh UI a business logiky
- spolupráca web developermi, grafikmi a delivery manažérom
- návrh testov
- participácia na implementácii riešení (z pohľadu analytika-návrhára)

Iné výhody

- zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
- atraktívne finančné ohodnotenie, dovolenka nad rámec zákona
- dynamické pracovné prostredie
- odborné vzdelávanie

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Informačné technológie

IT spoločnosť pôsobiaca v oblasti návrhu a vývoja SW riešení.

Požiadavky na zamestnanca

Požadované vzdelanie

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Požadovaná prax

3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- vysokoškolské vzdelanie
- aspoň 3 roky skúseností v oblasti návrhu, analýz
- skúsenosti s webovými projektami/portálovými riešeniami
- technické a odborné znalosti:
• UML (Enterprise Architect, Rational Rose alebo iný nástroj)
• OOP základy
• znalosť štruktúry DB (SQL relačná DB -My SQL, MS SQL alebo Oracle)
- prehľad o nových trendoch v oblasti webu, znalosť IT v oblasti webu
- analytické myslenie, prezentačné, organizačné a komunikačné zručnosti, koordinačné schopnosti

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.

Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.

Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)

Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

Počet zamestnancov

5-9 zamestnancov

Informácie o výberovom konaní

* Podľa Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 Z. z., § 62 ods. 2, sme povinní uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Konečná výška Vašej skutočnej mzdy je odvodená od Vašich odborných skúseností, znalostí, zručností a toho ako zodpovedajú požiadavkám konkrétnej pozície.

Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: livia.pasztorova@prohr.sk.

Adresa spoločnosti

Pro HR s. r. o.
Šustekova 49
851 04 Bratislava
http://www.prohr.sk
ID: 3412810   Dátum zverejnenia: 6.6.2018   Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:   od 2200,- Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*