IT Tester (mobile applications)

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Bratislava
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: od 1500,- Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*
  • Termín nástupu: dohodou
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

IT Tester je súčasťou exitujúceho testovacieho tímu, zodpovedá za testovanie nových mobilných aplikácií iOS/Android v oblasti banking. Projekty majú medzinárodný charakter.

Jeho úlohou je:
- tvorba test cases na základe business špecifikácie
- príprava testovacích a bug tracking nástrojov, príprava testovacích dát
- manuálne testovanie aplikácii (pre rôzne zariadenia), automatizované testovanie prostredníctvom SOAP UI, Selenium
- práca s DevOps nástrojmi
- analýza chýb a ich zápis do JIRA
- spolupráca s analytikmi, programátormi , s test manažérom

Iné výhody

- vzdelávanie
- finančné a nefinančné benefity
- flexibilný pracovný čas
- sickdays

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Iné neuvedené oblasti

Stabilná medzinárodná spoločnosť pôsobiaca v oblasti IT.

Požiadavky na zamestnanca

Požadované vzdelanie

stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Požadovaná prax

SW testing

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- minimálne 2-3 roky skúsenosti s testovaním softvéru
- znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni
- skúsenosti s testovaním mobilnej aplikácie je preferenciou
- skúsenosti s manuálnymi testami, automatizácia je výhodou
- skúsenosti s JIRA (prípadné iný nástroj na zapisovanie chýb)
- skúsenosti s testovacími nástrojmi ako SOAP UI, Selenium alebo iné
- SQL- základy
- skúsenosť s DevOps nástrojmi sú výhodou
- veľmi dobré analytické myslenie, flexibilita, práce v tíme
- záujem o oblasť mobilných aplikácií a nové trendy
- certifikácia v oblasti testovania - výhoda, nie podmienka

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.

Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.

Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)

Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

Počet zamestnancov

5-9 zamestnancov

Informácie o výberovom konaní

* Podľa Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 Z. z., § 62 ods. 2, sme povinní uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Konečná výška Vašej skutočnej mzdy je odvodená od Vašich odborných skúseností, znalostí, zručností a toho ako zodpovedajú požiadavkám konkrétnej pozície.

Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected]

Adresa spoločnosti

Pro HR s. r. o.
Šustekova 49
851 04 Bratislava
http://www.prohr.sk
ID: 3393176   Dátum zverejnenia: 17.5.2018   Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:   od 1500,- Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*