Špecialista pre odmeňovanie a benefity

Špecialista pôsobí v rozširujúcom sa HR tíme a navrhuje úplne nové riešenia/systémy politiky v oblasti benefitov a odmeňovania.

Náplň práce:
- definovanie a návrh politiky systému motivácie - odmeňovania a benefitov pracovníkov
- príprava analýz a štatistík v oblasti odmeňovania a benefitov
- predikcia vývoja odmeňovania a benefitov s porovnávaním a dopadom na budget
- preskúmanie zmien v právnych predpisoch, ktoré môžu ovplyvniť zamestnanecké výhody
- vytvorenie nového katalógu benefitov na základe analýzy súčasných benefitov a doplnenia nových
- tvorba mzdových prieskumov a analýz
- nastavovanie mzdových systémov
- proces platových úprav
- poskytovanie základného HR poradenstva zamestnancom spoločnosti v oblasti odmeňovania a benefitov
- konzultácia akejkoľvek zmeny v oblasti benefitov, odmeňovania so zamestnancom
- komunikácia s externými dodávateľskými spoločnosťami
- zodpovednosť za interný a externý reporting v oblasti zamestnanosti a odmeňovania
- práca s internými Informačnými systémami správa aplikácie pre reporting v oblasti HR, monitorovanie a support databáz
- sledovanie aktuálnej legislatívy, monitoring a vývoj kľúčových oblastí v HR a predvídanie možných rizík s následným návrhom na riešenie
- spolupráca na plánovaní ľudských zdrojov
- občasné cestovanie do materskej spoločnosti

• Zázemie stabilnej spoločnosti
• Účasť na medzinárodných projektoch
• Možnosť sebarealizácie a využitia doterajších skúseností
• Platové podmienky a ďalšie zamestnanecké výhody zodpovedajúce postaveniu pozície v spoločnosti

Iné neuvedené oblasti

Stabilná medzinárodná spoločnosť

stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

ekonomické,humanitné

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Microsoft Excel - Pokročilý

ľudské zdroje
3

- min. 3 roky skúseností v HR pozícii zameranej na odmeňovanie v rámci HR oddelenia
- aktívna znalosť anglického jazyka (slovom a písmom)
- vítaná je skúsenosť zo spoločnosti pôsobiacej v oblasti (finančného sektoru, informačných technológií, telekomunikácii)
- prehľad v zákonníku práce a orientácia v oblasti miezd
- dobrý prehľad pracovno-právnej legislatívy a personálnej administratívy
- veľmi dobrá znalosť MS EXCEL, MS WORD
- SAP HR modul - je výhodou
- analytické myslenie, presnosť, diskrétnosť, dôslednosť, flexibilita, iniciatíva, inovatívnosť, orientácia na výsledky, proaktivita, samostatnosť - schopnosť samostatne riešiť problémy
- veľmi dobré komunikačné zručnosti

Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.

Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.

Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

10-19 zamestnancov

Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:

Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 428/2002 Zb. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 20 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.

Kontaktná osoba: Mgr. Anna Spasová
Tel.: +421 2 6241 3438, +421 911 525 022
E-mail: poslať životopis