Business Controller

Monitoring a analýza údajov:

• Priebežné sledovanie a vyhodnocovanie odchýlok v kľúčových ukazovateľoch výrobného procesu (náklady, produktivita, efektívnosť, reklamácie, včasnosť dodávok, skutočný vs. plánovaný výrobný čas), identifikácia koreňových príčin a pravidelné reportovanie výsledkov.

Podpora plánovania a uzávierok:

• Participácia na vybraných uzávierkových a plánovacích aktivitách – spracovanie dát z výrobných príkazov, výpočet rozpracovanej výroby, rezervy, režijné náklady, obrátky materiálu na sklade.

Analytická a projektová činnosť:

• Proaktívne vyhľadávanie zlepšovacích príležitostí, rozvoj procesných zlepšení a príprava akčných plánov v rámci multidisciplinárnych tímov.
• Reporting a komunikácia:
• Príprava pravidelných výstupov a analytických správ pre controlling, výrobu, obchod a vedenie spoločnosti.

Rozpočtovanie a prognózovanie:

• Spolupráca pri tvorbe rozpočtov a forecastov – vrátane kalkulácií nákladov, hodinových sadzieb, réžie a obchodných prípadov súvisiacich s výrobou.

Zlepšovanie nástrojov:

• Rozvoj a zefektívňovanie controllingových nástrojov na báze Excelu a SAP v úzkej spolupráci s odborníkmi na informačné systémy.

Zabezpečenie súladu a štandardov:

• Implementácia a udržiavanie súladu s internými aj skupinovými reguláciami a štandardmi.

Podpora prevádzkových štandardov:

• Dodržiavanie pracovnej disciplíny, BOZP, čistoty pracovného prostredia a požiarnej bezpečnosti.

Kvalita a flexibilita:

• Zodpovednosť za kvalitu odvedenej práce a plnenie ad hoc úloh podľa pokynov nadriadeného.
  

• Stravovanie – Edenred karta ( ZP 55% - 45%)
• Ročné zvýšenie mzdy na základe kolektívnej zmluvy (valorizácia)
• Doplnkové dôchodkové sporenie: zamestnávateľ prispieva mesačne s 5% k Vašej mesačnej brutto mzde po skončení skúšobnej doby
• 100 Eur/rok darčekova poukážka
• Príspevok na dopravu od 15 km
• Loyality bonus- od 24. mesiaca - 10 Eur/ rok
• Výročný bonus od 5-10-15-20 rokov
• Ročná odmena – v sume 50% základnej mesačnej mzdy zamestnanca (vyplatená v mesiaci jún)
• Ročná odmena – v sume 50% základnej mesačnej mzdy zamestnanca (vyplatená nasledovný rok v mesiaci Január)
• Vianočná odmena vo výške 220 Eur / brutto
• Odmena za odporúčanie nového kolegu 200 Eur/brutto vyrobný pracovnik, 500 Eur/brutto Inžinierske pozície
• Firemné podujatia