Nákupca (m/ž) - Stabilná výrobná spoločnosť

Čo budeš robiť?

Staneš sa súčasťou nášho 6-členného tímu nákupu, ktorý zabezpečuje materiál a služby potrebné pre plynulý chod výroby. Každý nákupca spravuje vlastné portfólio materiálov a dodávateľov, preto je dôležitý dobrý prehľad, systematickosť a chuť hľadať riešenia.

Na čo sa môžeš tešiť?

Nebudeš len vystavovať objednávky – postupne spoznáš celý proces nákupu a získaš zodpovednosť za vlastné portfólio materiálov a dodávateľov.

Počas tvojej práce budeš:

• zabezpečovať nákup materiálu a komponentov podľa potrieb výroby,

• komunikovať s dodávateľmi a koordinovať dodávky tak, aby bol materiál k dispozícii v správnom čase,

• vystavovať a spravovať objednávky v systéme ERP,

• podieľať sa na vyhľadávaní nových dodávateľov, porovnávaní ponúk a prieskume trhu,

• rozvíjať svoje vyjednávacie zručnosti pri rokovaniach o cenách, dodacích a obchodných podmienkach,

• spolupracovať na hodnotení dodávateľov a zlepšovaní vzájomnej spolupráce,

• riešiť operatívne situácie v úzkej spolupráci s výrobou, skladom, logistikou a oddelením kvality,

• pomáhať pri riešení reklamácií, cenových a fakturačných nezrovnalostí,

• spolupodieľať sa na optimalizácii skladových zásob,

• navrhovať zlepšenia nákupných procesov a zapájať sa do projektov zameraných na znižovanie nákladov (Cost Saving).

Počas adaptačného obdobia ti budú oporou skúsenejší kolegovia. Postupne prevezmeš zodpovednosť za vlastné portfólio dodávateľov a budeš mať priestor rozvíjať sa v operatívnom aj v strategickom nákupe.

Čo ti ponúkame?

V PPS Group veríme, že spokojní zamestnanci sú základom úspešnej firmy. Preto ti ponúkame stabilné pracovné prostredie, podporu pri rozvoji a benefity, ktoré oceníš v práci aj v súkromí.

U nás získaš

• Stabilitu – prácu v jednej z najvýznamnejších strojárskych spoločností na Slovensku s viac ako 70-ročnou tradíciou a tímom vyše 800 kolegov.

• Skvelý tím – priateľskú atmosféru, ochotných kolegov a podporu pri zaučení.

• Adaptáciu a rozvoj – adaptačný program, odborné školenia a možnosť jazykového vzdelávania.

• Finančné benefity – 13. plat, príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia a odmeny pri pracovných a životných jubileách.

• Príspevky na oddych – príspevok na rekreáciu pre zamestnanca aj jeho rodinných príslušníkov a príspevok na rekreáciu pre každé nezaopatrené dieťa.

• Stravovanie – možnosť stravovania priamo v areáli spoločnosti.

• Zdravie a šport – Multisport kartu