Riaditeľ pobočky - pobočka Poštovej banky Skalica

Vedenie a motivovanie tímu predajcov máte v malíčku? Ste orientovaný na výsledok?

Pre našu zabehnutú pobočku v Skalici, hľadáme aktívneho a skúseného manažéra s obchodným zmýšľaním, ktorý má chuť stať sa súčasťou tímu Poštovej banky a patriť k najlepším.
Riaditeľ retailovej pobočky:

• vedie tím predajcov, zodpovedá za ich rozvoj, nastavované akčné plány
• riadi a koordinuje chod pobočky Poštovej banky, navrhuje kroky k ďalšiemu rastu pobočky
• zodpovedá za plnenie obchodného plánu pobočky
• uskutočňuje akvizície za účelom získania nových klientov a budovania dobrého mena spoločnosti
• spolupodieľa sa svojimi návrhmi na vývoji nových produktov

• Miesto práce: pobočka Poštovej banky Skalica
• Termín nástupu: dohodou
• Druh pracovného pomeru: hlavný pracovný pomer
• Ponúkaný plat: tvorí fixná zložka 1 200 € + variabilná nenárokovateľná zložka naviazaná na plnenie obchodného plánu pobočky vyplácaná na mesačnej báze

Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov, sú:

• skúsenosť s vedením tímu / pobočky PODMIENKOU
• prax v bankovom/ finančnom sektore na manažérskej alebo supervíznej pozícii výhodou
• bezúhonnosť
• ťah na bránu
• minimálne požadované vzdelanie: stredoškolské s maturitou
• Microsoft Office - pokročilý

Pre danú pozíciu hľadáme človeka, ktorý spĺňa nasledujúce osobnostné predpoklady:

• manažérske a obchodné zručnosti
• schopnosť prijímať rozhodnutia
• odolnosť a orientácia na výsledky
• iniciatívnosť, flexibilita, preberanie zodpovednosti
• záujem pracovať na rozvoji svojich ľudí

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• príspevok na regeneráciu a relax
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• teambuildingové aktivity
• nadštandardná lekárska starostlivosť
• zľavy u našich partnerov

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Všetkých uchádzačov budeme do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať s informáciou o stave výberového konania. Uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme taktiež najneskôr do 2 týždňov kontaktovať za účelom telefonického rozhovoru alebo videopohovoru, ako formou prvého predvýberu. Po absolvovaní prvého predvýberu a splnení základných kritérií budet pozvaný na ďalšie stretnutie. Výberové konania prebiehajú štandardne formou skupinového assessment centra v kombinácii s individuálnym rozhovorom, kde sa prostredníctvom zadaných úloh zameriavame na schopnosti a zručnosti kandidátov.

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem

Kontakt