Personálny a mzdový špecialista

- Zabezpečuje kvalitné a včasné spracovanie miezd v súlade so všetkými internými postupmi a legislatívnymi požiadavkami
- Kontroluje a opravuje údaje dochádzkového systému a zabezpečuje ich aktuálnosť a presnosť
- Zodpovedá za správu všetkých zmien v zamestnaneckých údajoch odo dňa vzniku pracovného pomeru, počas celého životného cyklu zamestnanca, tj zmeny platov a pozícií, priradenia, zmeny osobných údajov, až po ukončenie pracovného pomeru - v lokálnom HR SW aj v Opteam a iných súvisiacich systémoch
- Prihlasuje a odhlasuje zamestnancov na portáloch sociálnej a zdravotnej poisťovne
- Sleduje a zabezpečuje referenčné dokumenty, štatistické údaje a ďalšie informácie týkajúce sa Pracovného poriadku, Zákonníka práce a pracovno-právnych predpisov
- Pripravuje a konsoliduje údaje o mzdách a počtoch zamestnancov pre interné účely (Reporty pre manažment, finančné oddelenie a skupinu)
- Je kontaktnou osobou pre zamestnancov v oblasti miezd a všeobecného personálneho poradenstva
- Zodpovedá za ročné zúčtovanie dane z príjmov všetkých oprávnených zamestnancov
- Vedie personálnu evidenciu, vybavuje pracovnoprávne záležitosti spojené so vznikom, priebehom a skončením pracovného pomeru
- Sleduje zákonné požiadavky a ich aplikáciu v spoločnosti v relevantnom rozsahu v oblasti pracovno-právnej a mzdovej legislatívy
- Zaisťuje aktualizáciu ním riadenej lokálnej dokumentácie /formulárov, inštrukcií a procedúr/
- Zaisťuje aktualizáciu personálnych Identifikačných kariet zamestnancov
- Participuje spolu s kolegami z personálneho oddelenia na adaptačnom procese zamestnancov a na plánovaní sociálnych aktivít pre zamestnancov

- Pravidelné zvyšovanie mzdy raz ročne
- Bezplatné stravovanie
- Vitamínový program - ovocno-zeleninové balíčky každý mesiac
- Letná a zimná odmena
- Príspevok na DDS – doplnkové dôchodkové sporenie – 3.pilier
- Jazykové vzdelávanie na pracovisku
- Multisport karta