Senior B2B Obchodník pre technické riešenia pre Český a Poľský trh

Pozícia pre skúseného obchodníka, ktorý chce ovplyvňovať rast firmy – nie len uzatvárať obchody.

Táto pozícia je určená pre skúseného obchodníka, ktorý má rád aktívny obchod v teréne, chce vidieť konkrétne výsledky svojej práce a zároveň hľadá prostredie, kde môže dlhodobo rásť a mať reálny vplyv.

Staneš sa súčasťou rodinnej výrobnej firmy MAJK s.r.o., ktorá má viac než 30-ročnú tradíciu, stabilné zázemie a zároveň ambiciózne plány rastu, expanzie a diverzifikácie – aj smerom k akvizíciám. Obchodný tím je malý, o to viac tu záleží na výkone každého jednotlivca a zároveň to vytvára výborný priestor pre sebarealizáciu a presadzovanie vlastných nápadov.

Nejde o „udržiavaciu“ pozíciu. Očakáva sa výrazný rast obratu, aktívna práca s trhom a schopnosť vidieť obchod v širšom kontexte – produkt, výroba, zákazník, budúci potenciál.

Čo bude tvojou úlohou

• Aktívny B2B predaj technických riešení v pomere približne 50 % akvizícia / 50 % starostlivosť o existujúcich zákazníkov.
• Budovanie a rozvíjanie dlhodobých vzťahov so zákazníkmi hlavne v Českej republike (etablovaný trh so silným rastovým potenciálom) a v Poľsku.
• Vedenie obchodných rokovaní, prezentácia riešení zákazníkom a uzatváranie kontraktov.
• Aktívna práca v teréne – vyhľadávanie nových príležitostí, identifikácia potrieb zákazníkov.
• Spolupráca s back office tímom, ktorý zabezpečuje:
• administratívu,
• cenové ponuky,
• servisnú a technickú komunikáciu
  (od teba sa očakáva najmä obchodná a prezentačná časť).
• Príprava a realizácia prezentácií na mieru – schopnosť jasne a zrozumiteľne odprezentovať technické riešenia.
• Spätná väzba z trhu, podieľanie sa na zlepšovaní produktov a obchodných procesov.
• Aktívna účasť na rozvoji obchodnej stratégie firmy.

​

Čo ponúkame:

• Prácu v rodinnej firme, kde máš priamy kontakt s vedením a rozhodovanie nie je vzdialené.
• Reálnu možnosť kariérneho rastu a rozšírenia zodpovedností.
• Príležitosť byť pri raste firmy, expanzii a nových obchodných projektoch.
• Dôkladné zaškolenie:
• do produktového portfólia,
• priamo vo výrobe,
• po zabehnutí aj doplnkové soft skills školenia podľa potreby.
• Otvorenú firemnú kultúru založenú na dialógu, dôvere a férovosti.
• Priestor priniesť vlastný pohľad, skúsenosti a inovatívne návrhy – nápady sú tu vítané, nie brzdené.
• Motivujúce finančné ohodnotenie naviazané na výkon bez zastropovania.
• Stabilné zázemie firmy, ktorá sa dlhodobo rozvíja a investuje do budúcnosti.