Špecialista odmeňovania

Zaujímate sa o analytickú prácu v oblasti ľudských zdrojov? Staňte sa súčasťou nášho HR tímu.

Vašou náplňou práce bude:

• spolupodieľate sa na plánovaní personálnych nákladov a kapacít, vrátane prípravy podkladov k plánom a forecastom,
• pripravujete mzdové analýzy, ktoré sú podkladom pre odmeňovanie,
• modelujete návrhy odmeňovania,
• spolupracujete na zavádzaní systémov odmeňovania zamestnancov,
• kooperujete na projektoch súvisiacich s variabilným odmeňovaním,
• spolupracujete na interných auditoch,
• spolupracujete pri príprave štatistík z oblasti ľudských zdrojov,
• komunikujete so zamestnancami v otázkach odmeňovania,
• sledujete tvorbu a čerpanie sociálneho fondu,
• vytvárate a aktualizujete interné smernice z oblasti odmeňovania,
• vyhodnocujete odmeňovanie voči dátam z prieskumov miezd,
• podieľate sa na vývoji, zdokonaľovaní a aktualizovaní používaných systémov,
• spolupracujete s oddelením HR controllingu, mzdovým oddelením, HR Business Partnermi, Ministerstvom zdravotníctva a Ministerstvom financií.

Čo od Vás očakávame:

• prax v oblasti odmeňovania min. 5 rokov (skúsenosti s nastavovaním odmeňovania, implementáciou nových odmeňovacích systémov),
• prax v oblasti HR controllingu, analýzy dát alebo finančného controllingu vítaná,
• znalosť Zákonníka práce a mzdových účtovných princípov podmienkou,
• znalosť zákonov súvisiacich  s oblasťou zdravotníctva je veľkou výhodou (najmä Zákon č. 578/2004 Z. z.),
• vysokoškolské vzdelanie ekonomického smeru,
• výborná znalosť MS Excel je podmienkou,
• znalosť MS Office, SAP, HR systémy,
• analytické myslenie,
• samostatnosť,
• orientácia na detail, dôslednosť, diskrétnosť,
• procesná orientácia,
• ochota učiť sa nové veci,
• organizačné schopnosti,
• tímový hráč.

Svoju identitu nespájame len s prácou. Ponúkame Vám prácu v tíme, s ktorým sa budete mať o čom baviť. Okrem toho sa môžete tešiť na:

• stabilné zamestnanie,
• príjemné pracovné prostredie,
• zdravotná starostlivosť aj pre rodinných príslušníkov,
• odborné školenia a vzdelávanie,
• možnosť profesionálneho rastu,
• zamestnanecké aktivity,
• ďalšie benefity zamerané na zdravie, rodinu, voľný čas a kultúru.