Personalista/-tka, Mzdár/ka

Zabezpečuje komplexné spracovanie personálnej a mzdovej agendy, výchovno-vzdelávacích aktivít v rámci organizácie, lekárskych prehliadok v súvislosti s prácou. Podieľa sa na príprave štatistík a reportov, zabezpečuje registráciu a archiváciu personálnej dokumentácie.​

​

- vedenie personálnej evidencie, vybavenie pracovnoprávnych náležitostí (počas životného cyklu

  prac. pomeru)

- vstupné dokumenty (tvorba pracovných zmlúv, dohôd, 

- práca s portálmi ZP a SP - prihlásenie, prerušenie a odhlásenie zamestnancov

- spracovanie miezd pre zamestnancov firmy, odoslanie výplatných pások

- tvorba mesačných výkazov do SP, ZP, DÚ

- nahrávanie údajov dochádzky do systému MoneyS3

- výstupné dokumenty (eELDP, zápočtové listy, potvrdenia o príjme a i.)

​​- spracovanie a zodpovednosť za ročné zúčtovanie dane z príjmov

- spracovanie a evidencia PN, OČR, ošetrení u lekára, dovolenka

- exekúcie

- stravovanie zamestnancov - objednávanie, evidencia

​- spolupráca s kolegami z HR pri spracovaní miezd (spracovanie dochádza a iných podkladov) 

​- zodpovednosť za správu zmien v údajov zamestnancov od vzniku pracovného pomeru

​- spracovanie reportov podľa potreby a príprava údajov o mzdách a počtoch zamestnancov

- tvorba štatistík, sledovanie indikátorov a vyhodnocovanie

- príprava HR reportov a analýz pre manažment

​- sleduje a zabezpečuje referenčné dokumenty, štatistické údaje a ďalšie informácie týkajúce

  sa Pracovného poriadku, Zákonníka práce a pracovno-právnych predpisov

​- sleduje zákonné požiadavky a ich aplikáciu vo firme

​- osoba je kontaktnou osobu pre zamestnancov v oblasti personálneho poradenstva a miezd

- pravidelné zvyšovanie mzdy raz ročne​

- mesačný dochádzkový bonus

- príspevok na stravovanie

- ročný bonus a bonus na vianočný večierok

- balíček pre detí pri príležitostí Deň detí

- dovolenka navyše pri príležitosti životného jubilea

- príspevok pri príležitosti svadby, narodení dieťaťa a pracovného jubilea

- príspevok na rekreáciu