• O spoločnosti
• Kariéra
• Aktuálne pozície
• Centrála (Bratislava)
• Enterprise Architekt

Enterprise Architekt

Hľadáte rolu šitú na mieru pre nadšenca v oblasti vývoja enterprise architektúry a architektonických princípov? Ste energický človek, ktorý je doma vo svete moderných technológií? Ak popri vyššie uvedenom mate zároveň koncepčné architektonické myslenie a odvahu aj schopnosti zvládat zložité projekty, čítajte ďalej.

Do O2 hľadáme skúseného nadšenca inovácií, ktorý by sa k nám pripojil a formoval budúcnosť našej enterprise architektúry. Ako náš EA budete spolupracovať s crossfunkčnými tímami a budete zohrávať kľúčovú úlohu pri architektonickom návrhu jednotlivých projektov. Vaša expertíza bude rozhodujúca pri schvaľovaní veľkých zmien s významnými architektonickými dopadmi v celej organizácii. Zabezpečíte tiež škálovateľnosť a prispôsobivosť platforiem s cieľom držať krok s obchodným rastom pri zachovaní kompatibility s IT architektúrou a funkčnými požiadavkami.

Ako Enterprise Architekt budete najmä:

• Spoluvytvárať víziu/misiu, stratégiu a ciele v definovaných technologických a biznis oblastiach a pretavovať ich do iniciatív firemnej roadmapy.
• Zastrešovať prioritizáciu a management týchto iniciatív vrámci celej spoločnosti s účelom dosiahnutia čo najväčšieho prínosu.
• Definovať metodiky pre oblasť enterprise architektúry (vrátane business, IT a tech.), vrámci organizácie, pripravovať a definovať štandardy.
• Plánovať iniciatívy na základe businessových/technických závislostí, dostupnosti partnerov a pridanej hodnoty. Zabezpečiť, aby sa jednotlivé iniciatívy dopĺňali a boli zladené pre poskytovanie maximálnej hodnoty.
• Spolupracovať pri zladení stakeholderov vrámci firmy (na všetkých úrovniach) ohľadom misie, vízie, stratégie, cieľov organizácie a spôsobov ako ich dosiahnuť.
• Prinášať nové nápady pre využívanie technologických možností na rozvoj biznisu, spoluvytváranie propotypov a testovanie MVP.
• Spolupodieľať sa na rozvoji inovácií, ktoré budú prinášať rast zákazníckej spokojnosti.

Vhodný kandidát by mal mať okrem technického vzdelania a preukázateľnej praxe v oblasti enterprise architektúry aj:

• Praktické skúsenosti s tvorbou SW (back end, front end), integračnými platformami, Cloudom, či AI
• Skúsenosti s agilným prístupom
• Znalosti rôznych metodík a prístupov k architektúre IT riešení
• Schopnosť rozmýšľať ako naši zákazníci a zaujímať sa o ich potreby
• Užívať si riešenie zložitých problémov, mať odvahu a húževnatosť, ale aj zdvorilosť a snahu pomôcť v komplikovaných situáciách
• Dokázať skombinovať abstraktné myslenie s praktickými riešeniami, vedieť písať jednoduché a zrozumiteľné vysvetlenia zložitých problémov
• Byť tímový hráč a užívať si prácu s ľuďmi naprieč organizáciou
• Očakávame taktiež vynikajúcu znalosť anglického jazyka, skúsenosti s agilným riadením
• Skúsenosť z telco odvetvia je výhodou

• Základná hrubá mesačná mzda vo výške minimálne 4000 €
• Okrem základnej mzdy môžete získať aj bonusy vo výške 20% vyplácané 1-krát ročne

U nás navyše:

• Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
• Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. - Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
• Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom.
• Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
• O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
• Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
• Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.