• O spoločnosti
• Kariéra
• Aktuálne pozície
• Centrála (Bratislava)
• IT Solution Architect

IT Solution Architect

Máte chuť byť tým/tou, ktorý/ ktorá spája dva svety s niekedy rozdielnou rečou? Staňte sa členom našej skupiny architektov a budete mať možnosť spolupracovať s kolegami naprieč celou firmou – s biznisom, IT-čkom a ostatnými architektmi v O2. Ak máte záujem participovať na riadení technologických riešení, zodpovedať za dizajn a vývoj komplexných technologických zadaní s cieľom naplniť potreby biznisu, daj nám o sebe vedieť, radi sa s Vami stretneme.

Na tejto pozícii budú hlavné oblasti zodpovednosti:

• Vytvárať a udržiavať hlboké porozumenie potrieb, procesov a systémov a ich „preloženie“ do relevantných technických riešení
• Navrhovať, aktualizovať a dohliadanť na štandardy a metodiky, ktoré budú použité v rámci agilných teamov a aj assisting professions.
• Viesť a prispievať k príprave technologických stratégií, plánov a štandardov a dohľad na ich dodržiavanie v úzkej spolupráci s chapter leadrami
• Navrhovať end-to-end riešenia, ktoré budú efektívne, technicky premyslené, škálovateľné, v súlade so stratégiou, štandardami a technologickými trendami.
• Údržba as-is pohľadu, to-be architektúr a príprava GAP analýz.
• Definovať dokumentáciu architektonických rozhodnutí, technických špecifikácií a prístupov k integrácii a ich komunikácia zvyšku firmy.
• Navrhovať a dohliadať na implementáciu riešení v rámci agilných aj assisting teamov.
• Zastrešovať technické posudzovania navrhovaných riešení a poskytovanie odporúčaní zainteresovaným stranám.
• Zabezpečovať kontinuálne monitorovanie a evaluáciu technológií , nástrojov a metodológií tak, aby sme udržali naše IT riešenia moderné a efektívne.
• Poskytovať guidance a dohľad pre Tribes / Squads naprieč firmou tak, aby realizované zásahy do IT boli efektívne, predvídateľné a v súlade s cieľovou architektúrou.
• Určovať a definovať požiadavky a kritériá nových a existujúcich systémov
• Nastaviť procesný rámec a mapovanie systémov a ich vzájomnej závislosti
• Zabezpečiť, že riešenia sú škálovateľné, bezpečné a v súlade s firemnou technologickou stratégiou

• Minimálne 5 rokov skúseností s architektúrou riešení alebo podobnou pozíciou v oblasti IT
• Hlboké pochopenie architektonických princípov a metodológií
• Skúsenosti s návrhom a implementáciou technických riešení na enterprise úrovni
• Strategické a analytické myslenie
• Vynikajúce zručnosti v riešení problémov a schopnosť riešiť veci kreatívne a efektívne a s dôrazom na kvalitu
• Výborné komunikačné a medziľudské zručnosti a schopnosť spolupracovať s tímom
• Skúsenosti s riadením projektov a tímov a schopnosť motivovať výhodou
• Skúsenosti s modernými technológiami a trendmi v oblasti IT
• Vysoká úroveň zodpovednosti a ochota prevziať zodpovednosť a robiť rozhodnutia.
• Pokročilá znalosť IT technológií a architektúr (napr. CRM, web, e-commerce, BSS, integrácia, API manažment, microservices, cloud, java, React, DB atď.)
• Skúsenosti s návrhom komplexných IT riešení
• Znalosť anglického jazyka

• Nástup: dohodou
• Základná hrubá mesačná mzda vo výške minimálne 3000 €. Vaša mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím, preto sa s Vami radi porozprávame osobne.
• Okrem základnej mzdy môžete získať aj bonusy vo výške 20% vyplácané 2-krát ročne

U nás navyše:

• Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
• Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. - Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
• Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom.
• Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
• StredoZen- alebo bezmítingové stredy, aby sme mali čas a pokoj na svoju a mohli načerpať energiu do ďalších dní.
• O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
• Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
• Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.