• O spoločnosti
• Kariéra
• Aktuálne pozície
• Centrála (Bratislava)
• Manažér/ka pre online marketing

Manažér/ka pre online marketing

Prebieha vyhľadávanie:

• Naše kľúčové slová: online marketing, web, landing page, brand, UX, performance, people management, mediálne agentúry.
• Vaše kľúčové slová: Nebuď pirát, O2 dobré dáta, Sóda, Nasťahujte si k sebe celý internet, Smutný Paľko a...A toto je len časť úspešných kampaní, za ktorými stojí náš online tím.

Výsledok vyhľadávania = nový člen tímu, ktorý u nás bude:

• Riadiť, rozvíjať a implementovať online komunikáciu a stratégiu značky O2
• Spolupracovať s ostatnými oddeleniami spoločnosti (najmä s IT a Sales), mediálnymi a kreatívnymi agentúrami
• Vyhodnocovať výsledky všetkých online formátov komunikácie a hľadať priestor na zlepšovanie
• Spolupracovať na tvorbe portálu Sóda a koordinovať direct email komunikáciu
• Podporovať a rozvíjať interný online tím

• Nástup: 1.10.2019 / dohodou do konca roka 2019
• Vzdelanie: VŠ so zameraním na marketing
• Prax v oblasti online marketingu na seniorských/manažérskych pozíciách: min. 4 roky
• Skúsenosti z prostredia online a mediálnej agentúry - výhodou
• Praktické skúsenosti s online analytickými nástrojmi a tvorbou landing pages
• Dobre rozvinuté komunikačné a prezentačné zručnosti
• Technické myslenie a prehľad v IT a technológiách (dôležité je byť rovnocenným partnerom pre IT oddelenie)
• Dobrý timemanagemnt
• Skúsenosti s vedením ľudí. Dôležitý je ľudský prístup a dôvera voči členom tímu. Mikromanažment sa u nás nenosí.
• Anglický jazyk - aktívne

Základná mesačná mzda najmenej:

• 2600 €/btto
• Okrem základnej mzdy môžete získať aj bonusy 2-krát ročne.
• Vaša mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Vami radi porozprávame osobne.

U nás navyše:

• Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
• Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a kravaty sú pre nás podozrivé.
• O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
• Home Office - občas potrebujeme väčší kľud na prácu (alebo vybaviť inštalatéra :) ).
• Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
• Stravné lístky máme aj za dni neprítomnosti v práci.